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    AHAB-Akademie GmbH

Über uns

Über das Institut



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Mitarbeitergesundheit als Wettbewerbsvorteil des 21. Jahrhunderts


Die Spielregeln...


...des „Überlebens“ haben sich verändert, sowohl auf organisationaler als auch auf individueller Ebene. Wirtschaft und Gesellschaft wandeln sich so stark wie nie zuvor, bedingt durch Globalisierung, Echtzeitvernetzung im Internet, Eigendynamik von Finanzsystemen, demografischen Wandel u.v.m.. Die Wissenschaft spricht von Dynaxität und beschreibt damit die Kombination einer nie dagewesenen Komplexität mit einer äußerst ausgeprägten Dynamik. So trifft ein hoher Grad an Vielfalt, Intransparenz und Vernetzung auf Schnelligkeit und sich permanent verändernde Zustände.


Die Folgen...


...sind uns auf allen Ebenen bereits vertraut. Während das System mit Finanz- und Eurokrise zu kollabieren droht, erfahren wir auf organisationaler Ebene zunehmend eine fehlende Verbundenheit der Mitarbeiter mit dem Unternehmen (63% der Deutschen machen Dienst nach Vorschrift)(1), Mobbing (ca. 11% Betroffenheitsquote in deutschen Unternehmen)², Produktivitätseinbrüche durch Krankheit am oder Fernbleiben vom Arbeitspatz bis hin zu Firmenauflösungen oder Insolvenzen. Auf der persönlichen Ebene münden die gestiegenen Arbeitsbelastungen in Überforderung und damit in eine zunehmende Demotivation, die schlussendlich innere Kündigung (ca. 20% der deutschen Arbeitnehmer)(1), physischen Beeinträchtigungen sowie Burnout und Depressionen begünstigen. Während der Schaden für den Einzelnen unermesslich sein kann, wird er gesamtwirtschaftlich auf ca. 124 Mrd. Euro p.a. beziffert.³


Die Zukunft...


...ist vorhersehbar, denn wenn der Mensch glaubt, er müsse nur noch das aktuelle Projekt beenden, bevor die lang ersehnte Erholungsphase eintritt, dann irrt er. Der Druck wird für alle Beteiligten künftig noch steigen. In Wahrheit wissen wir das längst und auch, dass wir daran nicht viel ändern können. Der entscheidende Punkt ist, wir haben es bis jetzt versäumt, angemessen darauf zu reagieren. Dabei gibt es natürlich Möglichkeiten, diesen wachsenden Belastungen auf allen Ebenen erfolgreich zu begegnen.


Die Lösung...


...findet sich im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), welches das Grundinteresse des Menschen und Mitarbeiters nach Gesundheit und Wohlbefinden mit dem Interesse des Arbeitgebers nach Leistungsfähigkeit und Produktivität auf Verhaltens- und Verhältnisebene sinnvoll verbindet. Damit dient Mitarbeitergesundheit als Wettbewerbsfaktor, denn trotz alternder Belegschaften stellt sich ein wirtschaftlicher Erfolg mit motivierten und gesunden Mitarbeiter, attraktiver Personalanwerbung sowie sinkenden Fluktuationen und Ausfallzeiten als Ergebnis eines integrierten BGM automatisch ein. Allein bei den Krankheitskosten belegt die Wissenschaft ein Kosten-Nutzen-Verhältnis (ROI) von 1:2,3 bis 1:5,9. Die Einsparungen bei den Fehlzeiten werden zwischen 1:4,85 bis 1:10,1 angegeben.(4) So bringt jeder in die betriebliche Gesundheit investierte Euro zusätzlich bares Geld und dient damit dem eigentlichen Geschäftszweck.


Die AHAB-Akademie...


...unterstützt Sie mit langjähriger Erfahrung und zahlreichen Best-Practice-Beispielen bei der erfolgreichen Einführung und Optimierung eines entsprechenden Systems zur Förderung der betrieblichen Gesundheit. Gern gehen wir mit Ihnen ganzheitlich vor,

  • analysieren mit standardisierten Instrumenten Ihre Organisation,

  • leiten - ausgerichtet auf Ihr Unternehmen- kritische Handlungsfelder ab,

  • vereinbaren gemeinsam Ziele (z.B. mit einer Gesundheits-Balanced Scorecard) und

  • entwickeln zusammen spezielle Interventionsmaßnahmen


für Ihren unternehmerischen Erfolg. Neben dieser unternehmensspezifischen Vorgehensweise können Sie unsere Leistungen auch punktuell und standardisiert buchen.

1 Fürstenberg Performance Index, 2011
2 „Der Mobbing-Report“, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, 2002
3 „Innere Kündigung“, Gallup Studie, 2011
4 iga.Report 13, „ Wirksamkeit und Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention“, 2008

Stärken



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Wir überzeugen durch einzigartige Weiterentwicklung!

Unser hauseigener Bereich Forschung & Entwicklung stellt die Grundlage unserer permanenten und gelebten Weiterentwicklung dar. Stets auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft kooperieren wir mit staatlichen und privaten Hochschulen sowie mit verschiedenen Partnern der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung. Inhaltliche Vielfalt auf wissenschaftlicher Grundlage mit innovativen Lernmethoden zu verbinden, hat für uns höchsten Stellenwert.

Außerdem sind Netzwerke mit freiberuflichen Dozenten, ehemaligen Teilnehmern und Fach- und Interessensverbänden ein elementarer strategischer Baustein und eine maßgebliche Ressource unserer Akademie.

Wir überzeugen durch einzigartiges Know -How!
Der wirtschaftliche Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung steht schon lange nicht mehr in Frage, genauso wie die Potentiale guter Kompetenzentwicklung. Eine der wichtigsten Kernkompetenzen der AHAB-Akademie ist es, diese beiden Aspekte miteinander zu verbinden! So sind unsere langjährigen Erfahrungen, zusammen mit unserer transfersichernden Arbeitsweise, die Grundlage für eine erfolgreiche gesunde Personal- und Organisationsentwicklung. Dabei arbeiten wir natürlich unter höchsten Qualitätsansprüchen.

Die AHAB-Akademie ist ein staatlich zertifizierter Bildungsträger nach AZWV. Die „Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung“ (AZWV) ist eine Verordnung des Bundesministers für Wirtschaft und Arbeit vom 16. Juni 2004 gem. § 87 SGB III und regelt die Akkreditierung von fachkundigen Stellen und die Zertifizierung von Bildungsträgern und Bildungsmaßnahmen. Zusätzlich wurden unsere Ausbildungen und Kurse im Bereich der Prävention gemäß § 20 SGB V durch unabhängige Gutachter, wie z. B. den medizinischen Dienst der Spitzenverbände der Krankenkassen sowie durch Vertreter universitärer Einrichtungen, wie z. B. der Humboldt-Universität zu Berlin geprüft und mit den Prädikaten „gut bis exzellent“ bewertet.


Wir begeistern durch Begeisterung!
Wir verstehen unser Tun und Handeln als eine zukunftsweisende Aufgabe. Dabei arbeiten wir mit Herz und Begeisterung für unsere Themen und dem Ziel, auch Sie mitzunehmen und zu begeistern. Es ist der Moment in Ihrem Gesicht, der uns antreibt, wenn Sie mit uns die Vorteile erkennen, die sich für Sie und/oder Ihre Firma aus der Kombination von Gesundheitsförderung und Kompetenzentwicklung ergeben. Ihre Zukunft ist unser Antrieb.


Dozenten

magenheim2 Mirja Magenheim
Dipl.-Psychologin

Dipl.-Rehabilitationspädagogin, Ausbilderin und Kursleiterin für Entspannungstraining für Kinder, PMR, AT, Stressmanagement, Gesundheitspsychologie, Pädagogik


kunze Claudia Kunze
Magister Soziologin (M.A.)

Ausbilderin und Kursleiterin, für Entspannungstraining für Kinder, PMR, AT, Stressmanagement, Coaching, Suchtprävention, Gesundheitspsychologie, Pädagogik


ebing Prof. Dr. Jens Ebing
Dipl.-Sportwissenschaftler und Sporttherapeut

Ausbilder für Aquafitness-Trainer und Fitness-Trainer B-Lizenz, Dozent für Trainingslehre, Erkrankungen des Herz-Kreislaufsystems- und Muskel-Skelettsystems, Anatomie, Ernährung


seidel

Mario Zieroth
Zertifizierter Stressmanagement-Trainer, Business & Personal Coach und Mediator,
über 18-jährige Erfahrung als Führungskraft im In- und Ausland.
Schwerpunkte: Marketing und Organisation, Zeit- und Selbstmanagement, Stressmanagement, Kommunikationstraining, Konfliktmoderation, betriebliche Gesundheitsförderung.


eichholz_r2 Rocco Eichholz
Dipl.-Sportwissenschaftler

Ausbilder für Aquafitness-Trainer und Fitness-Trainer, Nordic Walking-Trainer, Dozent für Trainingslehre, Erkrankungen des Herz-Kreislaufsystems- und Muskel-Skelettsystems, Anatomie, Ernährung


eichholz Bert Eichholz
Dipl.-Sportwissenschaftler

Ausbilder für Aquafitness-Trainer und Fitness-Trainer, Kursleiter für Wirbelsäulengymnastik, Dozent für Trainingslehre, Erkrankungen des Herz-Kreislaufsystems und Muskel-Skelettsystems, Anatomie, Ernährung


sellin Peter Sellin
Dipl.-Sportlehrer

Meditationsberater, Ausbilder und Kursleiter für PMR, AT, Stressmanagement, Tai Chi, Qi Gong, Meditation, Rückenschule


sobhani2 Sabine Sobhani
Dipl.-Psychologin

Ausbilderin und Kursleiterin für Entspannungstraining für Kinder, PMR, AT, Stressmanagement, Qi Gong, Flugangstseminare, Raucherentwöhnung, Konfliktmanagement, Kommunikationstraining und Coaching


wrobel Katja Wrobel
Dipl.-Kauffrau

Mediatorin (BM) und Dozentin, mehrjährige Tätigkeit im Personalwesen, Ausbilderin für Mediation und Dozentin der Erwachsenenbildung, Fortbildungen in Transaktionsanalyse (TA), Supervision, Team Management System nach Margerison/McCann


ostermann Grazyna Ostermann
Heilpraktikerin (Psychotherapie)

Staatsexamen Lehramt 30-jährige Erfahrung in der ganzheitlichen Lernförderung, Entspannungs-/Gesundheitspädagogin, Stressmanagement-Trainerin, Trainerin für Entspannungsverfahren, Coach im Privatkundenbereich


schumann2 Jacqueline Schumann
Dipl.-Medizinpädagogin (HU)

Physiotherapeutin, Ausbildung in psychologische Beratung/Personal Coaching bei Björn Migge, Selbsterfahrung mit psychodynamischen Familien- und Systemaufstellungen, Pilatestrainerin Polestar (Matte und Studio - Reha - Ausbildung), Mitglied des deutschen Pilatesverbandes


gustke2 Corinna Gustke
Trainerin und Coach

Nach 12 Jahren in der freien Wirtschaft, 2003 Wechsel in die Erwachsenenbildung, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, NLP und systemisches Coaching


hartwig2 Dr. Jana Hartwig
Dipl.-Psychologin, Trainerin u. Coach

Persönlichkeitsentwicklung, Zeit- und Selbstmanagement, Kommunikation und Präsentation, Führung und Motivation, Konzentration und Gedächtnis, Ausbildung als Personal- und Organisationsentwicklerin, Suggestopädin und Systemische Beraterin


stergiou Ilias Stergiou
Dipl.-Sportwissenschaftler

Dozent für Personal Training, internationaler Referent zu den Themen "Functional Training" und "Athletic Performance"


schopa2 Patrick Schopa
Dipl.-Sportwissenschaftler

Sporttherapeut, Langjährige Erfahrung als Personal Trainer und Coach für diverse Fitness Clubs und Ausbildungsakademien, Motivation, Stressmanagement, Entspannungsverfahren, Mentales Training, Ernährung und Rückenschule


machul Dr. Dörthe Machul
Dipl.-Psychologin

wissenschaftliche Mitarbeiterin (Lehre, Forschung, Patientenversorgung) am Institut für Rehabilitationswissenschaften der HU Berlin


fuhrmann Dirk Fuhrmann
Dipl.-Sportwissenschaftler

Schwerpunkt Rehabilitation/Prävention, Gestaltung und Konzipierung von Lehr- und Lernmaterialien, Dozent der AHAB-Akademie, Medizinischer Trainingstherapeut in der ambulanten und stationären orthopädischen Rehabilitation, Übungsleiter und Auditor für Präventions- und Rehabilitationssport


ternegg Branka Ternegg
Dipl.-Pädagogin

zertif. psycholog. Beraterin, Business-Coach, Weiterbildungen: Verhaltenstherapie, Gesprächsführung (Rogers), Soft-Skills, Kommunikation, Körpersprache, Konfliktmanagement, Zeit-/Zielmanagement, Stressmanagement, Arbeitsorganisation, Teamtraining, Suchtprävention


feiler Dagmar Feiler
Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

zertifizierter Coach (DVNLP), Testsiegerin Stiftung Warentest 2009 für das Seminar „Frauen führen anders!?!“, Führung, Kommunikation, Veränderung, Teambildung/-entwicklung


genth Marion Genth
Personal- und Organisationsentwicklerin

systemischer Coach, Langjährige Erfahrung als Trainerin und Coach Führung (Beratung und Coaching), Organisation, Entwicklung, Gesundheitsförderung, Selbstmanagement


nylander Tanja Nylander
Dipl. Bühnentänzerin

Fortbildungen in Tanzpädagogik und Tanztherapie, Wellnesstrainerin u.a. Langjährige Erfahrung als Kursleiterin für Tanz- und Bewegungskurse in soz. Einrichtungen und Kindertagesstätten in Berlin


kerkmann Dr. Marcus Klische
Theaterpädagoge, Trainer und Lehrbeauftragter an der Universität Duisburg-Essen, Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin, Fachschule für Sozialpädagogik, Berlin

Themenfelder: Selbst-, Achtsamkeits- und Entspannungstechniken, Bewegungserziehung, Persönlichkeits- und Bewusstseinsentwicklung, Präsentationstechniken und Kommunikationstraining, Personal Coaching

bartlick Holger Bartlick
Betriebswirt und M. Sc.

Schwerpunkte: Lebenslanges Lernen, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Trainer und Berater seit über 10 Jahren, zudem Ausbilder für Coaches und Spezialist für Projektmanagement und Executive Coaching rund um die Gesundheit in KMUs und Großunternehmen


becker Melanie Becker
Dipl.-Sozialpädagogin

Entspannungspädagogin, Trainerin, Coach. Themen: Kommunikation, Stressmanagement, Burnout-Prävention, Einzel-/Team- und Projektcoachings, Führungskräfteberatung, Karriere- und Personalberatung, Jahrelange Tätigkeit in unterschiedlichen Führungspositionen von KMUs


eden Mario Eden
Heilpraktiker

systemisches Coaching, Hypnotherapie nach M. Erickson, körperorientierte Entspannungsverfahren, Langjährige Erfahrung als Trainer, Berater und Coach mit den Themen Work-Life-Balance, Stress- und Selbstmanagement, Gesundheitsprävention, Kommunikation & Konfliktmanagement


beckert Antoinette Beckert
Dipl.-Ingenieurin

Systemische Supervisorin und Coach. Themen: Coaching, Training, Moderation zur ressourcenorientierten Personal- u. Organisationsentwicklung, Dozentin f. Projektmanagement, Beuth-Hochschule f. Technik, über 22 Jahre Erfahrung als Fach- und Führungskraft, Unternehmerin


coordes Robert Coordes
Dipl.-Psychologe

NLP-Trainer & Business-Coach, Systemischer Berater, Hypnotherapie, Change Management Training, Coaching & Organisationsentwicklung im Profit- und Nonprofit-Bereich, u.a. Alice, Telekom, Henkel, Schwerpunkte: Führung, Gesundheit, Work-Life-Balance, Soft Skills


hamann Kerstin Hamann
Gepr. Verwaltungsfachwirtin

Personalentwicklerin, Moderatorin, Trainerin u. Coach, Outdoor-Trainerin (IHK), Schwerpunkte: Personalentwicklung, Teamentwicklung, Outdoortrainings, Moderation, Durchführung von Trainings in kleinen, mittelständischen u. großen Unternehmen


frost Dr. Maike Frost
Dipl.-Soziologin

Dr. Public Health, Gesundheitscoach, Gesundheitspädagogin (DGG), wissenschaftliche Mitarbeiterin am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, freiberuflicher Gesundheitscoach, Entspannungsverfahren, Stressbewältigungskurse, Raucherentwöhnung, Wechseljahreskurse


hetzer Daniel Hetzer
Dipl.-Volkswirt

Führungskraft in Vertrieb u. Logistik. Trainer u. Coach (F&A); Ausbildung: Moderation, sinnzentrierte Unternehmensführung, Themen: Führungskommunikation, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Führungskräfteberatung, Trainer u. Coach bei der Postbank, Volvo Trucks u. in KMUs


jaekel Lutz Jäkel
Dipl.-Sportlehrer

Erzieher m. Lehrbefähigung, Mediator, Forschungstätigkeit „Lernkultur Kompetenzentwicklung“ für BMBF, Trainer, Projektmanager und Berater für Personal- und Organisationsentwicklung und Betrieblichen Gesundheitsmanagement


glowienka Anne-Marie Glowienka
Seit 1995 selbstständig tätige Sport- u. Gymnastiklehrerin

Physiotherapeutin, Ergo Phys Consult und Demografieberaterin, Expertin für die Themen betriebliches Gesundheitsmanagement, Ergonomie und Demografie, Trainerin und Coach in KMUs und großen Unternehmen bundesweit


korthaus Werner Korthaus
Dipl.-Ing. Elektrotechnik

Fachkraft für Arbeitssicherheit, Unternehmensberater, Dozent, Schwerpunkte: Einführung von Qualitäts-, Umwelt und Arbeitsschutzmanagementsystemen, Betreuung von Unternehmen zur Weiterentwicklung Integrierter Managementsysteme


kindel Dr. med. Jutta Kindel
Fachärztin für Innere Medizin/Arbeitsmedizin

Betriebliches Gesundheits- und Risikomanagement, Trainerin für Stressbewältigung, langjährige Erfahrung in Firmen unterschiedlicher Größe zur Durchführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Vortragstätigkeit


wickel-kirsch Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch
Lehrstuhl für Personal und Organisation

Leiterin „Personalcontrolling“ der Henkel KGaA, Leiterin strategische Planung Bayerischen Vereinsbank AG, Professorin für Personalwirtschaft und Organisation


lang Thomas Lang
Dipl.-Psychologe

Trainer, Executive-Coach mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Potenzialanalysen, Führung, Teamentwicklung und Outplacement, langjährige Erfahrung als HR-Berater, u.a. für Deutsche Bahn AG, ThinPrint AG, Techem GmbH und verschiedene mittelständisches Unternehmen


kopitz Dr. Manuel Kopitz
Dipl.-Sportlehrer

Trainer A-Lizenz (Schwimmen), Kursleiter für Autogenes Training und Progressive Muskelentspannung


lange Dr. Frank-Timo Lange
Medizinpädagoge (M.A.)

Master of Business Administration, Schwerpunkt Health Care Management, Psychotherapeut und systemischer Coach, NLP und Unternehmensberater im Qualitätsmanagement


mueller Regina Müller
Dipl.-Pädagogin

Personal und Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten Führung, Teamentwicklung, Organisationsberatung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement, lLangjährige Erfahrungen in großen und mittelständischen Unternehmen verschiedener Branchen sowie in der Verwaltung


mund Bianca Mund
Dipl.-Psychologin

Coach und Trainerin mit den Schwerpunkten Stressmanagement & Entspannung, Mentaltraining, Resilienz, Eignungsdiagnostik, Energieversorger, Hochschul- und Bildungsbereich. Weiterbildung als Trainerin, wingwave-Coach und Entspannungsverfahren


riemann Ulrike Riemann
Gründerin von Löwenzahn

Ausbildung zur Zahnarzthelferin, Studium der Betriebswirtschaftslehre, Risk Management, Studium in Universität Bielefeld zum geprüften Coach und Moderator, trainiert und betreut Mitarbeiter aus Gesundheitswesen, Optimierung der Kommunikations- und Führungsstils


schaefer Peter Schäfer
Dipl.-Handelslehrer

Sportlehrer. Trainer f. Autogenes Training. Themen: BWL, Kosten- u. Leistungsrechnung, Controlling, Investition u. Finanzierung, Soft Skills, nachhaltiges Lernen. Trainer/Dozent (Siemens, Sparkassen, Berufsakademien, IHK). Ausbildung: Systemische Beratung, Mediation


mendez Mandy Lena Mendez
Dipl.-Kauffrau (FH)

Gesundheitspädagogin, Freiberufl. Marketingberaterin mit Schwerpunkt operatives Marketing& Mediaplanung für diverse KMU sowie Einzelunternehmer, Seminarleitung für die Bereiche Marketing/Organisation/Kommunikation. Lizensierte Nia-Trainerin (Kurse und Workshops)


schrader Carsten Schrader
Dipl.-Sozialökonom

Projektleiter mit den Schwerpunkten Betriebliches Eingliederungsmanagement (zertifizierter Disability Manager) und Betriebliches Gesundheitsmanagement als integriertes Managementsystem, EFQM Assessor für Unternehmen, u.a. für FRAPORT Frankfurt


schoeneich Leila Schoeneich
Staatl. gepr. Musikpädagogin

Yogalehrerin (BDY/EUY) mit dreijähriger Ausbildung u. Abschluss an der Yoga Akademie Berlin bei Ananda u. Urvasi Leone, Fortbildung in Qi Gong u. Tai Chi an der Schule für Tai Chi Chuan, Durchführung von Gesundheitsreisen zusammen mit Peter Sellin


siepelmeyer Olga Siepelmeyer
Dipl.-Päd. (Rus)

Coach (ICI), HP für Psychotherapie, Stressmanagementtrainerin, Kursleiterin für AT, langjährige Arbeitserfahrung in interkulturellen Teams. Schwerpunkte: Interkulturelle Kompetenz, Stressmanagement, Emotionale Intelligenz, Suchtbewältigung


verwied2 Mädy Verwied
Dipl.-Pädagogin (Erwachsenenbildung)

Systemisch-integrative Paar- und Familientherapeutin mit eigener Praxis, Langjährige Erfahrungen in der Projektleitung, Dozentin und Kursleiterin für Progressive Muskelrelaxation, Stressmanagement und systemische Familienaufstellung


weihs Teresa Weihs
Gesundheitswissenschaftlerin

Trainerin mit den Schwerpunkten betriebliches Gesundheitsmanagement, Ergonomie-Beratung, Stressmanagement, Bewegung und Entspannung, mehrjährige Erfahrung als Trainerin für eine Vielzahl mittelständischer Unternehmen


kreiss Dr. Tanja Kreiß
Dipl.-Sportwiss.

Gesundheitswissenschaftlerin (MPH), Sporttherapeutin, Forschungstätigkeit (Thema: Arbeit und Gesundheit), Dozentin u. Beraterin im betrieblichen Gesundheitsmanagement (Entwicklung, Umsetzung, Evaluation arbeitsplatzbezogener Programme), Zertifizierte Trainerin