Burnout tritt in Folge überfordernder Belastung vermehrt in deutschen Unternehmen auf. Burnout gilt längst nicht mehr als typische „Managerkrankheit“. Was steckt hinter diesem Krankheitsbild? Welche Bedingungen, gerade im beruflichen Kontext, begünstigen ein Burnout? Was kann jeder Einzelne tun, um sich selber zu schützen?

Im Vortrag werden Ihnen aktuelle Zahlen präsentiert, die Aufschluss über den finanziellen Schaden von Burnout-bedingten Ausfällen für Unternehmen geben. Teil 2 des Vortrages widmet sich den betrieblichen Möglichkeiten, um Burnout-Erkrankungen zu minimieren bzw. zu verhindern. Was kann man tun, um den Begriff Burnout zu thematisieren ohne zu stigmatisieren? Wie können Unternehmen ihren Betroffenen und Mitarbeitern mit hohem Burnout-Risiko Hilfestellung geben?

Die Führungskräfte sind für den Gesundheitsschutz, die Arbeitsleistung, Motivation und nicht zuletzt Engagement und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter verantwortlich. Eine hohe Last! Kann eine selbst angespannte und ausgelastete Führungskraft diese Verantwortung auch tragen? Was wissen wir über die Einflussmöglichkeiten und Einflussnahmen im Führungsalltag?