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Ausbildung zur Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM)

Erlernen Sie in dieser Ausbildung zur Fachkraft mit dem Fokus Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) alle Grundlagen zur physischen und psychischen Gesundheit von Mitarbeitern sowie Methoden für die richtige Mitarbeitermotivation und -gesundheit.

Übersicht
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889 €

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4 Präsenztage (40 UE)

UE=Unterrichtseinheiten

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Hochschulzertifikat

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40 Fortbildungspunkte

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Bildungsurlaub für Berlin, Köln und Brandenburg möglich!

Kursbild linke SeiteKursbild rechte Seite
Beschreibung

Produktbild Die Ausbildung zur Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement bereitet Sie auf ein breites Spektrum im Bereich der Mitarbeitergesundheit vor. Der Bedarf an geeigneten Fachkräften im betrieblichen Gesundheitsmanagement ist so hoch wie nie. Die stetige Nachfrage nach betrieblichen Gesundheitsleistungen ist verbunden mit einem hohen Bedarf an Trainern und Coaches in diesem Bereich. Mit dieser Ausbildung erlernen Sie das nötige Grundlagenwissen in den Bereichen der physischen und psychischen Gesundheit sowie alles über psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Neben jeder Menge Theorie der Grundlagen zu allen Facetten der Mitarbeitergesundheit in Unternehmen wird eine Vielzahl an Praxismethodiken vermittelt. Erlernen Sie in der Ausbildung zur Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie der Prozess der Bedarfsermittlung bis hin zur Implementierung und Evaluation eines BGM systematisch aufgebaut ist. Als kompetente Fachkraft können Sie zukünftig erfolgreiche Maßnahmen im betrieblichen Umfeld durchführen und die Mitarbeiter zur Teilnahme an betrieblichen Angeboten motivieren. Sie lernen die besondere Spezifik von Projekten der betrieblichen Gesundheitsförderung anhand von Beispielen kennen. In der Ausbildung wird Ihnen umfangreich aufgezeigt, wie Sie Ihre Projekte zukünftig effektiv planen, steuern und wirkungsvoll präsentieren können. Wir vermitteln Ihnen dazu die notwendigen Kompetenzen, eine Vielzahl an Praxiserfahrungen und das aktuellste Wissen zu den einzelnen Fachgebieten.

Mit dem Abschluss dieser Ausbildung zur Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement sind Sie bestens vorbereitet, um als Trainer und Coach im betrieblichen Umfeld zu agieren und erfolgreich Gesundheitsfördermaßnahmen einzuführen und zu etablieren. Der Arbeitsmarkt in diesem Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung ist besser denn je. Sorgen Sie mit dieser Ausbildung mit hohem Standard dafür, dass Sie Ihr solides Grundwissen gepaart mit jeder Menge Praxis sofort in die Praxis umsetzen können. Erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement ist nur dann wirksam, wenn das alles zusammenkommt: fachliche Kenntnisse, methodische Fertigkeiten und kommunikative Kompetenzen. Die Ausbildung zur Fachkraft für BGM ist erfolgreich zertifiziert beim „Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement“ (BBGM) und entspricht damit dem hohen Qualitätsstandard in allen Richtlinien und Kriterien des anerkannten Verbandes. Als Besonderheit dieser Ausbildung können Sie im Anschluss optional die Prüfung beim BBGM absolvieren und profitieren von diesem starken Netzwerk mit exklusiven Vorteilen.

Sie möchten neben dem Grundlagenwissen und der Vermittlung von jeder Menge Methodenkompetenz noch wesentlich mehr Praxis erlernen? Dann empfehlen wir Ihnen die Ausbildung zum Betrieblichen Gesundheitsmanager mit dem zusätzlichen 4-tägigen Praxisteil.

Übersicht der Inhalte

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Themenübersicht
Ausführliche Inhaltsbeschreibung

Physische und psychische Gesundheit

Sie erhalten Kenntnis darüber, wie der Prozess von der Bedarfsermittlung bis zur Implementierung und Evaluation eines BGM systematisch aufgebaut wird, welche Maßnahmen erfolgsversprechend sind und wie möglichst viele Mitarbeiter zur Teilnahme an den betrieblichen Angeboten motiviert werden können. Damit erwerben Sie die Grundlage, um mit Herausforderungen, wie z.B. demografischer Wandel, hohe Krankenstände oder Zunahme von psychischer Belastung am Arbeitsplatz, erfolgreich umzugehen.

Physische und psychische Belastungen am Arbeitsplatz

In dieser Selbstlernphase werden Sie durch unsere Fachliteratur über die Zusammenhänge von Arbeitsbelastungen und Krankheitsgeschehen informiert. Ihnen werden die häufigsten Arbeitsunfähigkeitsursachen und deren betrieblichen Verursachungskomponenten erörtert.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Ihnen werden theoretische Grundlagen vermittelt, die Sie dazu befähigen, konkrete Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung bedarfsgerecht zu entwickeln und durchzuführen. Sie lernen Kriterien kennen, mit deren Hilfe Sie in der Lage sind, die Qualität gesundheitsfördernder Interventionen zu bestimmen. Außerdem kann unter Berücksichtigung der Qualitätskriterien, die Wirksamkeit der Maßnahmen erhöht werden. Da die Vernetzung mit anderen Akteuren der Gesundheitsförderung aufgrund des Informationsaustauschs und der Kooperation von großer Bedeutung ist, werden Ihnen im letzten Teil dieses Lehrbriefes verschiedene Institutionen und Organisationen auf nationaler und internationaler Ebene vorgestellt.

Grundlagenwissen BGM

Zum Grundlagenwissen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zählen die Definition von Fachbegriffen wie Beanspruchung, Belastung oder Gefährdung. Weiterhin stellen wir Ihnen im Rahmen der Ausbildung die theoretischen Modelle zur Gesundheit und Krankheit in der Arbeitswelt vor und erörtern Möglichkeiten der Gesundheitserhaltung und Krankheitsvorbeugung. Zudem erhalten Sie neueste betriebliche Krankheitsstatistiken, um einschätzen zu können, welche Krankheiten in welcher Branche und in welchen Alters- oder Geschlechtergruppen besonders relevant sind. Wir erörtern in diesem Modul Strategien und Ziele des BGM und grenzen die rechtliche Rahmenbedingungen und die gesetzlichen Grundlagen eines BGM ein. Am Ende wird gemeinsam eine Nutzenargumentation für die Einführung und Umsetzung eines BGM definiert.

Qualitäts- und Erfolgskriterien eines BGM

Die Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements bedeutet noch lange keine Gesundheitsförderung der Belegschaft. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen bestimmte Erfolgskriterien beachtet werden. Wir erörtern Ihnen in diesem Zusammenhang wie man die Wirksamkeit von BGM-Maßnahmen nachweisen kann, wie man eine Einbindung der Belegschaft in die Planung und Umsetzung erreichen kann, welche Kennzahlen im Controlling eines BGMs eingesetzt werden können und wie man einen Return-on-investment (ROI) berechnet. Um ein professionelles BGM zu leiten, benötigen Sie ein individuelles Qualitätsmanagement. Welche Steuerungstools Sie dafür einsetzen können und sollen, erarbeiten wir mit Ihnen in diesem Seminar. Zu den Erfolgskriterien gehört auch die Einbindung wichtiger inner- und außerbetrieblicher Akteure (Arbeitsschutzausschuss, Betriebsrat, Personal (HR), Sozialversicherungsträger, externe Dienstleister). Wir erörtern die Aufgaben und das Zusammenspiel der unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Am Ende des Seminartages werden die Anforderungen an die Fachkraft für BGM diskutiert, sodass jeder Teilnehmer seine individuellen Kompetenzen für die Ausübung der Aufgaben definieren kann.

Umsetzung eines BGM

Den Teilnehmern wird der Prozess der Umsetzung eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements anhand eines konkreten Praxisbeispiels dargestellt. Die Umsetzung eines BGM durchläuft verschiedene Stufen. Angefangen von der Bedarfsklärung, über den Aufbau innerbetrieblicher BGM-Strukturen, der Analyse der gesundheitlichen IST-Situation sowie der Bestimmung möglicher Gefährdungen, das Festlegen individueller Verbesserungspotentiale (Ziele des BGM), der Ableitung von Strategien, der Planung von Maßnahmen und deren Umsetzung, die Durchführung der Erfolgsmessung (Evaluation), der Anpassung sowie die nachhaltige Implementierung von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung.

Methoden des BGM

Zu den verschiedenen Methoden des BGM zählen u.a. das Betriebliche Eingliederungsmanagements (BEM), Maßnahmen der Verhaltens­prävention (Bewegungsgewohnheiten, Ernährung, Stressmanagement, Suchtmittelkonsum), Maßnahmen der Verhältnisprävention (z.B. ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Führungskräftetrainings, Einführung einer gesundheitsorientierten Organisationskultur) oder das betriebliche Demografiemanagement. Das Zusammenspiel und die Umsetzung der Methoden erörtern wir zum besseren Verständnis an konkreten Praxisbeispielen. 

Voraussetzung
 

keine Vorerfahrung notwendig

Abschluss
 

  • Online-Prüfung

    • Optional: Prüfung beim Bundesverband für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM)

      • Stufe I: Prüfungsgebühr 227,00 €
      • Prüfungstermine ca. 6 Wochen nach Ausbildungsende
      • Individueller Prüfungstermin nach Absprache möglich (gegen Aufpreis)

 

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