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Alles im Preis inklusive

  • Skript

  • Lebenslang gültiges Zertifikat

  • Handouts und Präsentation

  • Zugang zu digitaler Lernplattform inkl. Unterlagen

  • Pädagogische Betreuung

Ausbildung zum Mental Coach in Chemnitz

Coachen Sie zukünftig mit der Ausbildung zum Mental Coach in Chemnitz die mentale Stärke und arbeiten Sie effektiv in Unternehmen oder mit Einzelpersonen zusammen. Die Nachfrage ist so hoch wie nie - Ziele erreichen und damit beruflichen & privaten Erfolg sichern.

Übersicht
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499 €

Hier klicken um zu sehen, was alles im Preis inklusive ist!

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Dauer 
Lehrgangsdauer ca. 4 Monate
4 Präsenztage (40 UE) + Selbstlernphasen (147 UE)

UE=Unterrichtseinheiten

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Hochschulzertifikat

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Förderung durch die Arbeitsagentur ist möglich

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40 Fortbildungspunkte

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Bildungsurlaub für Berlin, NRW und Baden-Württemberg möglich. Andere Bundesländer auf Anfrage.

Ratenfinanzierung möglich

Kursbild linke SeiteKursbild rechte Seite

Präsenzphasen sind an den folgenden Standorten verfügbar

Bitte beachten Sie, dass bei Angeboten mit Selbstlernphasen evtl. weitere Präsenzorte zur Verfügung stehen. Sehen Sie dazu Präsenztermine im Fernlehrgang.

Beschreibung

Zur Ausbildung zum Mental Coach in Chemnitz gehört vor allem die Unterstützung Ihrer Kunden beim Erreichen herausfordernder Ziele. Da die Nachfrage nach diesem Berufsbild nicht nur im Spitzensport sondern auch in Unternehmen und bei Privatpersonen stetig steigt, können Sie Ihre Coaching-Kompetenzen mit dieser Ausbildung hervorragend erweitern. Sie entwickeln Interventionen, bei denen Sie die Maßnahmen auf die Situation und mentale Verfassung Ihrer Kunden individuell abstimmen und sie bei der Umsetzung optimal und effektiv unterstützen. Sie bringen versteckte Ressourcen zu Tage und machen Sie für Ihre Kunden nutzbar. Dabei helfen Ihnen praktische Kompetenzen, u.a. in Gesprächsführung, Erkennen von Problemursachen und Zusammenhängen, Zielfindung, Optionen der Verhaltensänderung, Problemlösungsstrategien und Motivationsaufbau. Durch den großen Praxisanteil und die grundlegenden psychologischen Inhalte in dieser Ausbildung wird Ihr Verständnis für mentale Techniken weiterentwickelt. So gelingt es Ihnen, Ihre Kunden optimal einzuschätzen, zu motivieren und individuelle, zielorientierte Maßnahmen zu entwerfen und den Menschen bei den Herausforderungen und Belastungssituationen ihres Alltags zu helfen.

Übersicht der Inhalte

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Klicken Sie auf das Bild um die Ansicht zu vergrößern.

Themenübersicht
Ausführliche Inhaltsbeschreibung

GESUNDHEITS- UND VERHALTENSPSYCHOLOGIE

Verschiedenste Theorien und welchen Einfluss sie auf das Gesundheitsverhalten und die Bestrebungen zu Verhaltensänderungen bei Menschen haben, werden beleuchtet.

PÄDAGOGIK

Nach einer umfangreichen Definition des Pädagogikbegriffes bekommen Sie einen Einstieg in die relevanten Lerntheorien und -typen. Ein Überblick über die Grundfunktionen des Gedächtnisses und daraus ableitbare didaktische Konsequenzen wird ebenfalls gegeben.

GESPRÄCHSFÜHRUNG

Um sowohl Einzel- als auch Gruppenberatungen durchführen zu können, benötigen Sie die methodischen und fachlichen Kenntnisse der Gesprächsführung.

SPORTPSYCHOLOGIE

Wir zeigen Ihnen, wie menschliche Psyche mit den Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit zusammenhängt. Weitere Themen sind Motivation, Selbstwirksamkeit und der Aufbau von mentaler Stärke.

GRUNDLAGEN DES COACHINGS

Neben den Anwendungsfeldern, dem Ablauf und den unterschiedlichen Formen und Zielgruppen liegt das Augenmerk vor allem auf den speziellen Interaktionsformen Beratung und Coaching, welche Sie in konkret anwendbaren Strategien und Techniken praxisnah erproben.

BERATUNGSFORMEN

Es erfolgt eine Definition der unterschiedlichen Beratungsformen. Zusätzlich zeigen wir Ihnen verschiedene Probleme innerhalb der Kommunikation und wie Sie diese zukünftig erkennen.

BEZIEHUNGSEBENEN

Die verschiedenen Beziehungsebenen zwischen Berater und Kunden werden erläutert.

PHASEN IM BERATUNGSPROZESS

Die grundlegenden Phasen des Beratungsprozesses zeigen wir Ihnen durch das GROW-Modell, welches gleichzeitig als Vorschlag für den Ablauf einer Coaching-Sitzung dient.

ERSTKONTAKT UND VORBEREITUNG EINES BERATUNGSGESPRÄCHS

Sie lernen, wie Sie den Erstkontakt im Coachingprozess richtig anleiten. Weiter bekommen Sie eine Übersicht über formelle Inhalte eines Vertrages zwischen Coach und Kunde, wofür Sie eine eigene Vorlage für einen psychologischen Vertrag entwerfen.

SEQUENZEN UND SITUATIONEN EINES COACHINGS/BERATUNG

Sie erhalten Praxiserfahrung bezüglich der wichtigen Phasen im Coaching bzw. in einer Beratung und lernen dabei, wie Sie relevante Informationen über den Coachingprozess vermitteln und mit dem Kunden in Kooperation lösungsorientiert arbeiten.

DAS ZIEL BESTIMMT DEN WEG

Die Problemanalyse für die Situation Ihrer Kunden steht hier im Fokus, woran Sie später die Ausgangssituation Ihres Coachings festmachen. Sie setzen Ihren Kunden SMARTe Ziele und helfen ihnen durch selbstwertdienliche Zuschreibungen und bestimmte Feedbackmethoden diese effizient zu erreichen.

FALLARBEIT

Mit Fallarbeiten und Rollenspielen führen wir Sie in die verschiedenen Sitzungswochen ein.

EVALUATION DES COACHINGS

Da es verschiedenste Formen der Evaluation im Coaching gibt, ist es wichtig, dass Sie wissen, wann Sie welche verwenden. Hierbei helfen Ihnen Checklisten bei der Überprüfung der Ziele.

THEORIE UND PRAXIS DES MENTALEN TRAININGS

Die wichtigsten Techniken des Mentalen Trainings sind hier ausführlich erklärt und werden anschließend in praktischen Übungen verfestigt. Dabei entwickeln Sie selbstständig Szenarien, in denen Sie die verschiedenen Methoden anwenden können, um sich so den Transfer der psychologischen Grundlagen des mentalen Trainings für die Änderung des Gesundheitsverhaltens zu sichern.

MENTALE STÄRKE

Ungeachtet aller Bedingungen trotzdem noch an der oberen Leistungsgrenze zu agieren, das ist die Definition mentaler Stärke. Sie lässt sich in vier Basisdimensionen untergliedern: emotionale Flexibilität, Stärke, Spannkraft und emotionales Engagement. Wenden Sie das Training systematisch an, werden Sie feststellen wie wandelbar und ausbaufähig mentale Stärke sein kann.

MENTALE ARBEIT MIT DEM KLIENTEN

Mentales Training fördert, verändert und verbessert die kognitiven Fertigkeiten, die nicht isoliert sondern stets in enger Verbindung miteinander zu sehen sind.

INTERVENTIONSSTRATEGIEN

Die Wirksamkeit des Mentalen Trainings wird auch in anderen Berufsfeldern bewiesen, wie beispielsweise der (Sport-)Psychologie. Hier fördert es vor allem die Bewältigungsstrategien wie den Umgang mit Angst. Im Coaching bedient man sich der kognitiven Umstrukturierung, bei der man negative Gedankengänge durch positive austauscht. Dabei nehmen Sie sich als Mental Coach geistige und emotionale Strategien zur Hand, die Ihnen auch bei der fundierten Beratung Ihrer Kunden von Vorteil sind.

Präsenztermine im Fernlehrgang

 Mental-Coach

Voraussetzung
 

keine Vorerfahrung notwendig

Abschluss
 

Einsendeaufgaben: Überprüfung des Lernerfolges in der Selbststudiumsphase (obligatorisch, unbenotet).

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