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Alles im Preis inklusive

  • Skript

  • Lebenslang gültiges Zertifikat

  • Handouts und Präsentation

  • Zugang zu digitaler Lernplattform inkl. Unterlagen

  • Pädagogische Betreuung

Ausbildung zum Mental Coach in Dortmund

Coachen Sie zukünftig mit der Ausbildung zum Mental Coach in Dortmund die mentale Stärke und arbeiten Sie effektiv in Unternehmen oder mit Einzelpersonen zusammen. Die Nachfrage ist so hoch wie nie - Ziele erreichen und damit beruflichen & privaten Erfolg sichern.

Übersicht
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499 €

Hier klicken um zu sehen, was alles im Preis inklusive ist!

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Dauer 
Lehrgangsdauer ca. 4 Monate
4 Präsenztage (40 UE) + Selbstlernphasen (147 UE)

UE=Unterrichtseinheiten

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Hochschulzertifikat

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Förderung durch die Arbeitsagentur ist möglich

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40 Fortbildungspunkte

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Bildungsurlaub für Berlin, NRW und Baden-Württemberg möglich. Andere Bundesländer auf Anfrage.

Ratenfinanzierung möglich

Kursbild linke SeiteKursbild rechte Seite

Präsenzphasen sind an den folgenden Standorten verfügbar

Bitte beachten Sie, dass bei Angeboten mit Selbstlernphasen evtl. weitere Präsenzorte zur Verfügung stehen. Sehen Sie dazu Präsenztermine im Fernlehrgang.

Beschreibung

Absolvieren Sie die Ausbildung zum Mental Coach in Dortmund und helfen Sie nicht nur Spitzensportlern, sondern auch Einzelpersonen sowie Betrieben zu mentaler Stärke zu kommen. Die Kernaufgabe eines Mental Coachs bildet die Unterstützung der Kunden bei der Erreichung herausfordernder Ziele. Des Weiteren leiten Sie Interventionen, bei denen Sie die Maßnahmen entsprechend auf die Person und ihr jeweiliges Problem ausrichten. Anschließend sind Sie unterstützend bei der Umsetzung der Maßnahmen und Ziele tätig und fördern zusätzlich die nicht genutzten Ressourcen. Grundsätzlich beinhaltet die Ausbildung die Simulation von Coaching-Situationen, in denen Sie praktische Kompetenzen in Segmenten wie Gesprächsführung, Erkennen von Problemursachen und Zusammenhängen, Zielfindung, Optionen der Verhaltensänderung, Problemlösungsstrategien, Motivationsaufbau usw. ausbauen. Wir vermitteln Ihnen psychologische Inhalte, die Sie für das Verständnis von mentalen Techniken brauchen, um Ihre Kunden zukünftig richtig einschätzen und motivieren und dementsprechende Maßnahmen konzipieren zu können. Die jeweiligen Techniken werden Ihnen durch abgestimmte Übungen nähergebracht, damit Sie zukünftig Menschen als Mental Coach dabei unterstützen können, mit Herausforderungen und Belastungen des Alltags besser umzugehen.

Übersicht der Inhalte

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Themenübersicht
Ausführliche Inhaltsbeschreibung

GESUNDHEITS- UND VERHALTENSPSYCHOLOGIE

Das Modul befasst sich mit verschiedenen Techniken, die Einfluss auf das Gesundheitsverhalten und Bestrebungen von Verhaltensänderungen von Menschen haben.

PÄDAGOGIK

Zunächst wird der Begriff der Pädagogik abgegrenzt. Durch relevante Lerntheorien verstehen Sie, die verschiedenen Lerntypen und erhalten eine Übersicht zu den Grundfunktionen des Gedächtnisses und resultierenden didaktischen Folgen.

GESPRÄCHSFÜHRUNG

Gesprächsführung beinhaltet die Durchführung von Einzel- und Gruppenberatungen, bei denen Ihnen das hier erworbene methodische und fachliche Wissen zu Gute kommt.

SPORTPSYCHOLOGIE

Themengebiete wie Motivation, Selbstwirksamkeit und der Aufbau mentaler Stärke stehen hier genauso im Fokus wie die Zusammenhänge der menschlichen Psyche und ihren Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit.

GRUNDLAGEN DES COACHINGS

Beratung und Coaching sind nicht nur besondere Interaktionsformen, sondern bergen auch konkret anwendbare Strategien und Techniken, welche Sie in der Praxis erfahren. Zuvor bekommen Sie theoretische Einblicke in Anwendungsfelder, Ablauf und die unterschiedlichen Formen und Zielgruppen.

BERATUNGSFORMEN

Wir zeigen Ihnen verschiedene Beratungsformen und was sie voneinander unterscheidet. Zusätzlich werden mögliche kommunikative Probleme diskutiert, damit Sie diese zukünftig erkennen.

BEZIEHUNGSEBENEN

Das Modul enthält die verschiedenen Beziehungsebenen zwischen Berater und Kunden.

PHASEN IM BERATUNGSPROZESS

Die Phasen im Beratungsprozess werden durch das GROW-Modell vorgestellt, das gleichzeitig als Vorschlag für den Ablauf einer Coaching-Sitzung fungiert.

ERSTKONTAKT UND VORBEREITUNG EINES BERATUNGSGESPRÄCHS

Der Erstkontakt im Coachingprozess wird durch Sie angeleitet, wobei zu beachten ist, dass Sie die Inhalte eines formellen Vertrages zwischen Coach und Kunde kennen. Deshalb erstellen Sie eine Vorlage für einen psychologischen Vertrag.

SEQUENZEN UND SITUATIONEN EINES COACHINGS/BERATUNG

Wie Sie eine Beziehung zu Ihren Kunden aufbauen, relevante Informationen weitergeben und in Kooperation mit Ihren Kunden lösungsorientiert arbeiten erfahren Sie hier. Anschließend werden wichtige Phasen innerhalb des Chaochings / der Beratung in der Praxis geübt.

DAS ZIEL BESTIMMT DEN WEG

Hier analysieren Sie die Problemstellung Ihrer Kunden anhand ihrer Situation, um darauf aufbauend die Ausgangssituation für das Coaching und die SMARTen Ziele abzustecken. Bei der Umsetzung der Ziele stehen Sie Ihrem Kunden beratend zur Seite, indem Sie Methoden wie die selbstwertdienliche Zuschreibung oder konstruktives Feedback anwenden.

FALLARBEIT

Unterschiedlich ablaufende Sitzungswochen erfordern verschiedene Fallarbeiten und Rollenspiele, die wir Ihnen in diesem Modul anbieten, um die jeweiligen Situationen zu üben.

EVALUATION DES COACHINGS

Um Ihren Erfolg regelmäßig zu kontrollieren ist es wichtig, dass Sie wissen, welche Möglichkeiten der Evaluation Ihres Coachings Sie dabei haben und in welchen Situationen diese jeweils angewendet werden können.

THEORIE UND PRAXIS DES MENTALEN TRAININGS

Nachdem wir Sie in die wichtigsten Techniken des Mentalen Trainings eingeführt haben, findet noch ein Praxisteil statt, in dem Sie diese übertragen. Daraus resultierend entwerfen Sie eigene Szenarien, die zu den jeweiligen Techniken passen, um so den Transfer von psychologischen Grundlagen des Mentalen Trainings für die Änderung des Gesundheitsverhaltens herzustellen.

MENTALE STÄRKE

Mentale Stärke bedeutet, an seine oberen Leistungsgrenzen zu gehen, ohne sich von äußeren Bedingungen irritieren zu lassen. Die vier Basisdimensionen (emotionale Flexibilität, Stärke, Spannkraft und emotionales Engagement) sind durch systematisches Training ausbaufähig und wandelbar.

MENTALE ARBEIT MIT DEM KLIENTEN

Kognitive Fertigkeiten können durch mentales Training erlernt, verändert und verbessert werden, wobei zu beachten sei, dass sie nicht alleine stehen sondern sich gegenseitig beeinflussen.

INTERVENTIONSSTRATEGIEN

Mentales Training wird gerne auch in anderen Berufsfeldern wie der Psychotherapie eingesetzt, um Bewältigungsstrategien zielführend anzuwenden, wie etwa der Umgang mit Angst. Für das Coaching eignet es sich deshalb, weil es durch die kognitive Umstrukturierung, also die Umkehrung negativer Gedankengänge in positive effektiv dabei unterstützt, Ihren Kunden im Umgang mit Belastungen und Herausforderungen umzugehen. Deshalb ist es für Sie als Mental Coach wichtig, dass Sie sich dieser geistigen und emotionalen Strategien bedienen, um Ihre Kunden umfassend beraten zu können.

Präsenztermine im Fernlehrgang

 Mental-Coach

Voraussetzung
 

keine Vorerfahrung notwendig

Abschluss
 

Einsendeaufgaben: Überprüfung des Lernerfolges in der Selbststudiumsphase (obligatorisch, unbenotet).

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