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Alles im Preis inklusive

  • Skript

  • Lebenslang gültiges Zertifikat

  • Handouts und Präsentation

  • Zugang zu digitaler Lernplattform inkl. Unterlagen

  • Pädagogische Betreuung

Ausbildung zum Mental Coach in Hamburg

Coachen Sie zukünftig mit der Ausbildung zum Mental Coach in Hamburg die mentale Stärke und arbeiten Sie effektiv in Unternehmen oder mit Einzelpersonen zusammen. Die Nachfrage ist so hoch wie nie - Ziele erreichen und damit beruflichen & privaten Erfolg sichern.

Übersicht
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499 €

Hier klicken um zu sehen, was alles im Preis inklusive ist!

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Dauer 
Lehrgangsdauer ca. 4 Monate
4 Präsenztage (40 UE) + Selbstlernphasen (147 UE)

UE=Unterrichtseinheiten

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Hochschulzertifikat

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Förderung durch die Arbeitsagentur ist möglich

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40 Fortbildungspunkte

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Bildungsurlaub für Berlin, NRW und Baden-Württemberg möglich. Andere Bundesländer auf Anfrage.

Ratenfinanzierung möglich

Kursbild linke SeiteKursbild rechte Seite
Beschreibung

Absolvieren Sie die Ausbildung zum Mental Coach in Hamburg, denn nicht nur im Spitzensport, sondern auch in Unternehmen oder bei Privatpersonen steigt die Nachfrage dieser Berufsgruppe rasant an. Als Mental Coach haben Sie ein umfangreiches Aufgabenfeld, in dessen Mittelpunkt die Unterstützung Ihrer Kunden bei der Zielerreichung steht. Auch die Umsetzung von Interventionen ist ein wichtiger Punkt, da Sie Ihre Maßnahmen stets individuell auf die jeweilige Person und deren mentale Verfassung abstimmen müssen. Weiter unterstützen Sie Ihre Kunden bei der Umsetzung der geplanten Maßnahmen und fördern dessen verdeckte Ressourcen. Die Ausbildung erfolgt sehr praxisorientiert, da wir in simulierten Coaching-Situationen mit Ihnen üben, um mit Ihnen Ihre Kompetenzen in Bereichen wie Gesprächsführung, Erkennen von Problemursachen und Zusammenhängen, Zielfindung, Optionen der Verhaltensänderungen, Problemlösungsstrategien, Motivationsaufbau usw. weiter auszubauen. Wir zeigen Ihnen wichtige und grundlegende psychologische Inhalte, damit Sie die mentalen Techniken besser verstehen. So können Sie zukünftig Ihre Kunden besser einschätzen, motivieren und davon ausgehend die zielgerichteten Maßnahmen individuell passend konzipieren. Die Ausbildung zum Mental Coach ermöglicht Ihnen, Menschen dabei zu helfen, mit alltäglichen Belastungen und Herausforderungen besser umgehen zu können.

Übersicht der Inhalte

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Themenübersicht
Ausführliche Inhaltsbeschreibung

GESUNDHEITS- UND VERHALTENSPSYCHOLOGIE

Es folgt eine ausführliche Einführung in prägnante Theorien und wie diese das Gesundheitsverhalten und die Bestrebungen zur Verhaltensänderung von Menschen beeinflussen können.

PÄDAGOGIK

Der Pädagogikbegriff wird zunächst definiert, um Ihnen anschließend einen Einblick in die relevantesten Lerntheorien zu geben. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die verschiedenen Lerntypen voneinander abgrenzen können und führen Sie in die Grundfunktionen des Gedächtnisses und daraus ableitbare didaktische Konsequenzen ein.

GESPRÄCHSFÜHRUNG

Die Durchführung von sowohl Einzel- als auch Gruppenberatungen wird durch das methodische und fachliche Wissen der Gesprächsführung gewährleistet.

SPORTPSYCHOLOGIE

Themengebiete wie Motivation, Selbstwirksamkeit und der Aufbau mentaler Stärke werden diskutiert und die Verknüpfung der menschlichen Psyche und ihren Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit wird näher betrachtet.

GRUNDLAGEN DES COACHINGS

Die beiden Interaktionsformen Beratung und Coaching stehen im Fokus dieses Moduls. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Strategien und Techniken konkret anwenden können und vermitteln Ihnen die dazu notwendige Theorie aus Anwendungsfeldern, Ablauf und den unterschiedlichen Formen und Zielgruppen.

BERATUNGSFORMEN

Die Beratungsformen werden definiert vorgestellt. Zusätzlich erhalten Sie einen Überblick über mögliche Probleme innerhalb der Kommunikation und wie Sie diese rechtzeitig erkennen können.

BEZIEHUNGSEBENEN

Die unterschiedlichen Beziehungsebenen zwischen Berater und Kunden werden aufgezeigt.

PHASEN IM BERATUNGSPROZESS

Durch ein GROW-Modell üben Sie die grundlegenden Phasen des Beratungsprozesses, während Sie den Ablauf einer Coaching-Sitzung erfahren.

ERSTKONTAKT UND VORBEREITUNG EINES BERATUNGSGESPRÄCHS

Sie erhalten eine Anleitung für den Erstkontakt im Coachingprozess und auf welche Inhalte Sie in formellen Verträgen zwischen Coach und Kunde achten müssen. Dafür entwerfen Sie selbstständig eine Vorlage für einen psychologischen Vertrag.

SEQUENZEN UND SITUATIONEN EINES COACHINGS/BERATUNG

Das Modul enthält einen ausführlichen Übungsblock für die wichtigsten Phasen in einem Coaching bzw. in einer Beratung, damit Sie eine Beziehung zu Ihren Kunden knüpfen und so wichtige Informationen für den Coachingprozess weitergeben und lösungsorientiert arbeiten können.

DAS ZIEL BESTIMMT DEN WEG

Sie analysieren die Problemstellung innerhalb der Situation Ihres Kunden, um damit die Ausgangssituation für das Coaching bestimmen und SMARTe Ziele stecken zu können. Selbstwertdienliche Zuschreibungen und konstruktives Feedback helfen Ihnen dabei, Ihren Kunden optimal bei der Zielerreichung zu unterstützen.

FALLARBEIT

Die unterschiedlichen Sitzungswochen werden anhand von Rollenspielen und Fallarbeiten geübt.

EVALUATION DES COACHINGS

Evaluation funktioniert in verschiedensten Formen, die in diesem Modul näher betrachtet werden. Sie lernen, Checklisten zur Zielüberprüfung zu erstellen und wann Sie welche Evaluationsmethode anwenden.

THEORIE UND PRAXIS DES MENTALEN TRAININGS

Nachdem die relevantesten Theorien des Mentalen Trainings besprochen wurden, dürfen Sie diese in der Praxis anwenden, indem Sie selbst Szenarien für den jeweiligen Technikeinsatz entwerfen und sich so die Überleitung der psychologischen Grundlagen des Mentalen Trainings zu Änderungen im Gesundheitsverhalten erarbeiten.

MENTALE STÄRKE

Wenn sich ein Mensch an seiner oberen Leistungsgrenze bewegt, ohne auf äußere Bedingungen zu achten, spricht man von mentaler Stärke. Sie besteht aus vier Basisdimensionen: emotionale Flexibilität, Stärke, Spannkraft und emotionales Engagement. Wird das Mentale Training systematisch betrieben, sind diese Dimensionen ausbaufähig und wandelbar.

MENTALE ARBEIT MIT DEM KLIENTEN

Das Mentale Training begünstigt die kognitiven Fertigkeiten, die nicht isoliert voneinander, sondern nur im Zusammenspiel verbessert werden können.

INTERVENTIONSSTRATEGIEN

Auch andere Beratungsbereiche wie etwa die Psychotherapie greifen gerne auf die Wirksamkeit des Mentalen Trainings beispielsweise bei der Angstbewältigung zurück. Im Coaching wird es vor allem als Einfluss auf die Gedankenflüsse der Kunden verwendet, etwa um negative in positive Einstellungen umzuwandeln. Dieser Prozess heißt kognitive Umstrukturierung und bedingt geistiger und emotionaler Strategien aus dem Mentalen Training, mit denen Sie Ihre Kunden als Mental Coach fundiert beraten können.

Präsenztermine im Fernlehrgang

 Mental-Coach

Voraussetzung
 

keine Vorerfahrung notwendig

Abschluss
 

Einsendeaufgaben: Überprüfung des Lernerfolges in der Selbststudiumsphase (obligatorisch, unbenotet).

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