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Alles im Preis inklusive

  • Skript

  • Lebenslang gültiges Zertifikat

  • Handouts und Präsentation

  • Zugang zu digitaler Lernplattform inkl. Unterlagen

  • Pädagogische Betreuung

Ausbildung zum Mental Coach in Hannover

Coachen Sie zukünftig mit der Ausbildung zum Mental Coach in Hannover die mentale Stärke und arbeiten Sie effektiv in Unternehmen oder mit Einzelpersonen zusammen. Die Nachfrage ist so hoch wie nie - Ziele erreichen und damit beruflichen & privaten Erfolg sichern.

Übersicht
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499 €

Hier klicken um zu sehen, was alles im Preis inklusive ist!

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Dauer 
Lehrgangsdauer ca. 4 Monate
4 Präsenztage (40 UE) + Selbstlernphasen (147 UE)

UE=Unterrichtseinheiten

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Hochschulzertifikat

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Förderung durch die Arbeitsagentur ist möglich

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40 Fortbildungspunkte

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Bildungsurlaub für Berlin, NRW und Baden-Württemberg möglich. Andere Bundesländer auf Anfrage.

Ratenfinanzierung möglich

Kursbild linke SeiteKursbild rechte Seite

Präsenzphasen sind an den folgenden Standorten verfügbar

Bitte beachten Sie, dass bei Angeboten mit Selbstlernphasen evtl. weitere Präsenzorte zur Verfügung stehen. Sehen Sie dazu Präsenztermine im Fernlehrgang.

Beschreibung

Nach der Ausbildung zum Mental Coach in Hannover können Sie Ihre Kunden nachhaltig dabei unterstützen, herausfordernde Ziele zu erreichen. Mental Coachs werden immer häufiger nicht nur im Spitzensport, sondern auch von Unternehmen und Privatpersonen nachgefragt, weshalb diese Ausbildung eine vielversprechende Erweiterung Ihrer Kompetenzen bietet. Ihr Aufgabenfeld konzentriert sich unter anderem auf die Durchführung von Interventionen, bei denen Sie die Maßnahmen individuell an Ihren Kunden und deren mentaler Verfassung ausrichten und ihnen bei der Umsetzung effektiv zur Seite stehen. Die Nutzbarkeit versteckter Ressourcen zu fördern ist dabei genauso wesentlich wie praktische Kompetenzen in den Bereichen Gesprächsführung, Erkennen von Problemursachen und Zusammenhängen, Zielfindung, Optionen der Verhaltensänderung, Problemlösungsstrategien, Motivationsaufbau, u.v.m. In vielen praktischen Übungen werden wir diese Kompetenzen mit Ihnen anhand wertvoller psychologischer Inhalte erarbeiten, um Ihnen ein tiefgehendes Verständnis der mentalen Techniken zu vermitteln. Zukünftig können Sie Ihre Kunden dann ideal einschätzen und geeignete und motivierende Maßnahmen konzipieren. Die Ausbildung zum Mental Coach ermöglicht Ihnen, Ihre Kunden bei Herausforderungen und Belastungssituationen effektiv zu unterstützen.

Übersicht der Inhalte

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Themenübersicht
Ausführliche Inhaltsbeschreibung

GESUNDHEITS- UND VERHALTENSPSYCHOLOGIE

Das Modul befasst sich mit diversen Theorien, die Einfluss auf das Gesundheitsverhalten und die Bestrebungen zu Verhaltensänderungen bei Menschen nehmen.

PÄDAGOGIK

Zuerst gehen wir auf die Bedeutung des Pädagogikbegriffes ein, um Ihnen anschließend die wichtigsten Lerntheorien anhand verschiedener Lerntypen zu erläutern. Anschließend lernen Sie die Grundfunktionen des Gedächtnisses und mögliche ableitbare, didaktische Konsequenzen kennen.

GESPRÄCHSFÜHRUNG

Hier erhalten Sie methodische und fachliche Kenntnisse der Gesprächsführung, die Ihnen bei Einzel- und Gruppenberatungen zugutekommen.

SPORTPSYCHOLOGIE

Konsequenzen für die Leistungsfähigkeit werden mit der menschlichen Psyche in Zusammenhang gebracht, während gleichzeitig über Themen wie Motivation, Selbstwirksamkeit und den Aufbau mentaler Stärke gesprochen wird.

GRUNDLAGEN DES COACHINGS

Beratung und Coaching sind zwei sehr spezielle Formen der Interaktion, weshalb wir Ihnen konkret anwendbare Strategien und Techniken praxisnah weitergeben. Auch Themen wie Anwendungsfelder, Ablauf und unterschiedliche Formen und Zielgruppen werden in Theorie und Praxis erklärt.

BERATUNGSFORMEN

Da wir Ihnen hier die grundlegenden Beratungsformen vorstellen, sind Sie in der Lage, diese zukünftig voneinander abzugrenzen. Weiter werden über mögliche Probleme in der Kommunikation gesprochen und wie Sie diese selbstständig erkennen.

BEZIEHUNGSEBENEN

Sie lernen, wie sich die verschiedenen Beziehungsebenen zwischen Berater und Kunden gestalten.

PHASEN IM BERATUNGSPROZESS

Ein GROW-Modell dient als Vorschlag für den Ablauf einer Coaching-Sitzung, um Ihnen die grundlegenden Phasen des Beratungsprozesses erläutern zu können.

ERSTKONTAKT UND VORBEREITUNG EINES BERATUNGSGESPRÄCHS

Der Erstkontakt im Coachingprozess ist von ausschlaggebender Bedeutung. Deshalb müssen Sie als Coach wissen, welche Inhalte in einen formellen Vertrag zwischen Ihnen und Ihren Kunden gehören. Selbstständig erarbeiten Sie hier einen Entwurf für einen psychologischen Vertrag.

SEQUENZEN UND SITUATIONEN EINES COACHINGS/BERATUNG

Dieses Modul ist sehr praxisorientiert. Sie üben die relevantesten Phasen eines Coachings bzw. einer Beratung und wie Sie eine Beziehung zu Ihren Kunden aufbauen, um diesen wichtige Informationen über den Prozess korrekt zu vermitteln und mit ihnen zusammen Lösungen zu finden.

DAS ZIEL BESTIMMT DEN WEG

Die Analyse der Kundensituation mit Bezug auf die Problemstellung steht im Vordergrund, damit Sie anhand dessen die Ausgangssituation für Ihr Coaching ausarbeiten und Ihrem Kunden SMARTe Ziele setzen können. Durch selbstwertdienliche Zuschreibungen und konstruktives Feedback helfen Sie Ihrem Kunden dabei, diese Ziele erfolgreich zu meistern.

FALLARBEIT

Die unterschiedlichen Sitzungswochen werden durch Fallarbeiten und Rollenspiele veranschaulicht.

EVALUATION DES COACHINGS

Sie erarbeiten Checklisten, um Ihre Ziele überprüfen zu können und Ihr Coaching zu evaluieren. Diese Erfolgskontrolle ist wichtig für Sie und Ihre Kunden, weshalb Sie wissen müssen, welche Form der Evaluation Sie in welcher Situation anwenden.

THEORIE UND PRAXIS DES MENTALEN TRAININGS

Wir zeigen Ihnen die relevantesten Methoden des Mentalen Trainings in Theorie und Praxis, damit Sie zunächst eigene Szenarien entwerfen können, in welchen ausgewählte Techniken eingesetzt werden. So gelingt Ihnen der Transfer von psychologischen Grundlagen des Mentalen Trainings für ein geändertes Gesundheitsverhalten.

MENTALE STÄRKE

Mentale Stärke befähigt den, der sie besitzt, sich an der eigenen Leistungsobergrenze zu bewegen, ohne dass äußere Bedingungen diesen Prozess beeinflussen können. Sie lässt sich in vier Basisdimensionen gliedern: emotionale Flexibilität, Stärke, Spannkraft und emotionales Engagement. Da wir Ihnen das Mentale Training systematisch vermitteln, werden Sie sehen, wie ausbaufähig und wandelbar mentale Stärke ist.

MENTALE ARBEIT MIT DEM KLIENTEN

Das mentale Training unterstützt dabei, kognitive Fertigkeiten zu lernen, zu verändern und zu verbessern, wobei wichtig ist, diese nicht nebeneinander sondern in gegenseitiger Abhängigkeit zu sehen.

INTERVENTIONSSTRATEGIEN

Auch in anderen Berufsgruppen erfreut sich Mentales Training großer Beliebtheit, wie etwa in der (Sport-)Psychologie, wo es gerne zum Erlernen von Bewältigungsstrategien (wie etwa dem Umgang mit Ängsten) genutzt wird. Im Coaching dient es meistens dazu, negative Gedankengänge in positive umzuwandeln. Dieser Prozess wird kognitive Umstrukturierung genannt und beinhaltet geistige und emotionale Strategien, die Ihnen bei der fundierten Beratung Ihrer Kunden helfen.

Präsenztermine im Fernlehrgang

 Mental-Coach

Voraussetzung
 

keine Vorerfahrung notwendig

Abschluss
 

Einsendeaufgaben: Überprüfung des Lernerfolges in der Selbststudiumsphase (obligatorisch, unbenotet).

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