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Alles im Preis inklusive

  • Skript

  • Lebenslang gültiges Zertifikat

  • Handouts und Präsentation

  • Zugang zu digitaler Lernplattform inkl. Unterlagen

  • Pädagogische Betreuung

Ausbildung zum Mental Coach in Köln

Coachen Sie zukünftig mit der Ausbildung zum Mental Coach in Köln die mentale Stärke und arbeiten Sie effektiv in Unternehmen oder mit Einzelpersonen zusammen. Die Nachfrage ist so hoch wie nie - Ziele erreichen und damit beruflichen & privaten Erfolg sichern.

Übersicht
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499 €

Hier klicken um zu sehen, was alles im Preis inklusive ist!

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Dauer 
Lehrgangsdauer ca. 4 Monate
4 Präsenztage (40 UE) + Selbstlernphasen (147 UE)

UE=Unterrichtseinheiten

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Hochschulzertifikat

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Förderung durch die Arbeitsagentur ist möglich

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40 Fortbildungspunkte

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Bildungsurlaub für Berlin, NRW und Baden-Württemberg möglich. Andere Bundesländer auf Anfrage.

Ratenfinanzierung möglich

Kursbild linke SeiteKursbild rechte Seite

Präsenzphasen sind an den folgenden Standorten verfügbar

Bitte beachten Sie, dass bei Angeboten mit Selbstlernphasen evtl. weitere Präsenzorte zur Verfügung stehen. Sehen Sie dazu Präsenztermine im Fernlehrgang.

Beschreibung

Bei der Ausbildung zum Mental Coach in Köln lernen Sie, Ihre Kunden bei Erreichen herausfordernder Ziele zu unterstützen. Da die Nachfrage stetig nicht nur im Spitzensport sondern zunehmend auch in Unternehmen und bei Privatpersonen steigt, ist sie eine optimale Erweiterung Ihres Angebotsportfolios als Coach. Die Umsetzung von Interventionen gehört fortan zu Ihren Aufgaben, wobei Sie darauf achten müssen, die Maßnahmen individuell auf die Situation und mentale Verfassung der Person anzupassen und bei der Umsetzung unterstützend zur Seite zu stehen. Die grundlegende Zusammenstellung der Ausbildung zielt vorherrschend darauf ab, versteckte Ressourcen bei Ihren Kunden zu erkennen und nutzbar zu machen. Ihre praktischen Kompetenzen erhalten Sie durch zahlreiche Übungen in Gesprächsführung, Erkennen von Problemursachen und Zusammenhängen, Zielfindung, Optionen der Verhaltensändern, Problemlösungsstrategien, Motivationsaufbau u.v.m. Durch simulierte Coaching-Situationen sind Sie in der Lage, die Prozesse zu reflektieren und durch grundlegende psychologische Inhalte erhalten Sie ein tiefgründiges Verständnis für die mentalen Techniken. Zukünftig sind Sie so in der Lage, Ihre Kunden optimal einzuschätzen, zu motivieren und die Maßnahmen individuell und zielorientiert zu konzipieren. Die Ausbildung zum Mental Coach befähigt Sie, anderen Menschen bei der erfolgreichen Bewältigung von Herausforderungen und Belastungssituationen zu helfen.

Übersicht der Inhalte

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Themenübersicht
Ausführliche Inhaltsbeschreibung

GESUNDHEITS- UND VERHALTENSPSYCHOLOGIE

Es existieren verschiedenste Theorien, die unterschiedliche Einflüsse auf das Gesundheitsverhalten und die Bestrebungen zur Verhaltensänderungen bei Menschen stützen.

PÄDAGOGIK

Die wichtigsten Lernmethoden werden anhand der Lerntypen unterschieden, nachdem der Pädagogikbegriff hinreichend definiert wurde. Des Weiteren geben wir Ihnen einen Einblick in die Grundfunktionen des Gedächtnisses und daraus ableitbaren didaktischen Konsequenzen.

GESPRÄCHSFÜHRUNG

Um sowohl Einzel- als auch Gruppenberatungen kompetent leiten zu können, benötigen Sie hier erlerntes methodisches und fachliches Wissen über Gesprächsführung.

SPORTPSYCHOLOGIE

Der Zusammenhang zwischen menschlicher Psyche und Konsequenzen für die Leistungsfähigkeit wird näher beleuchtet. Weitere Themen wie Motivation, Selbstwirksamkeit und Aufbau von mentaler Stärke werden besprochen.

GRUNDLAGEN DES COACHINGS

Anwendungsfelder, Ablauf und die unterschiedlichen Formen und Zielgruppen werden betrachtet. Der Schwerpunkt liegt allerdings auf den speziellen Interaktionsformen Coaching und Beratung, die Ihnen durch konkret anwendbare Strategien und Techniken erklärt werden, damit Sie diese anschließend in der Praxis korrekt anwenden können.

BERATUNGSFORMEN

Sie erfahren alles über die verschiedenen Beratungsformen und wie sie voneinander abzugrenzen sind. Auch mögliche Probleme innerhalb der Kommunikation werden ausführlich diskutiert.

BEZIEHUNGSEBENEN

Die unterschiedlichen Ebenen der Beziehung zwischen Berater und Kunden werden umfassend dargestellt.

PHASEN IM BERATUNGSPROZESS

Die grundlegenden Phasen im Beratungsprozess werden wir ausführlich mit Ihnen üben und Ihnen anhand des GROW-Modells einen Vorschlag für eine ablaufende Coaching-Sitzung geben.

ERSTKONTAKT UND VORBEREITUNG EINES BERATUNGSGESPRÄCHS

Die Inhalte eines formellen Vertrages zwischen Coach und Kunde sind genauso elementar wie die Anleitung des Erstkontaktes im Coachingprozess. Aus diesen Gründen werden Sie hier eigenständig eine Vorlage für einen psychologischen Vertrag erarbeiten.

SEQUENZEN UND SITUATIONEN EINES COACHINGS/BERATUNG

Die Praxisnähe in diesem Modul kommt Ihnen bei den wichtigen Phasen innerhalb eines Coachings bzw. einer Beratung zugute. Wie sie eine Beziehung zu Ihren Kunden aufbauen und diesem relevante Informationen für den Coachingprozess übermitteln und anhand dessen gemeinsam mit ihm Lösungen ausarbeiten, wird Ihnen in vielen Übungen vermittelt.

DAS ZIEL BESTIMMT DEN WEG

Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Situation Ihrer Kunden problemorientiert analysieren und mit dem Ergebnis die Ausgangssituation für Ihr Coaching bestimmen. Sie setzen SMARTe Ziele für Ihre Kunden und helfen Ihnen bei der Umsetzung der Maßnahmen und der Erreichung dieser definierten Ziele durch selbstwertdienliche Zuschreibungen und konstruktives Feedback.

FALLARBEIT

Die unterschiedlichen Sitzungswochen gehen wir mit Ihnen anhand von Rollenspielen und Fallarbeiten durch.

EVALUATION DES COACHINGS

Die Anwendung von Checklisten zur Überprüfung der Ziele ist eine mögliche Form der Evaluation im Coaching. Dabei ist es wichtig, dass Sie wissen, wann Sie welche Evaluationsmethode einsetzen.

THEORIE UND PRAXIS DES MENTALEN TRAININGS

Es ist wichtig, dass Sie die relevantesten Techniken des Mentalen Trainings kennen und wissen, wie Sie diese in der Praxis anwenden. Deshalb entwickeln Sie eigenständig unterschiedliche Szenarien, in denen Sie die Techniken einsetzen können, um sich selbst den Transfer von den psychologischen Grundlagen des Mentalen Trainings für die Änderung des Gesundheitsverhaltens zu gewährleisten.

MENTALE STÄRKE

Mental stark sind Menschen, die konsequent und wissentlich an der oberen Leistungsgrenze arbeiten und dabei äußere Bedingungen außer Acht lassen können. Wir unterscheiden vier Basisdimensionen: emotionale Flexibilität, Stärke, Spannkraft und emotionales Engagement. Wenn Sie das Training systematisch angehen, erfahren Sie wie wandelbar und ausbaufähig die mentale Stärke ist.

MENTALE ARBEIT MIT DEM KLIENTEN

Kognitive Fähigkeiten lassen sich erlernen, verändern und verbessern, wobei diese nicht isoliert sondern in Abhängigkeit voneinander zu betrachten sind.

INTERVENTIONSSTRATEGIEN

Wie wirksam Mentales Training sein kann, zeigen auch andere Berufsfelder wie die (Sport-)Psychologie, in der es gerne bei Bewältigungsstrategien wie dem Umgang mit Angst verwendet wird. Innerhalb des Coachings findet es seine Anwendung eher in der kognitiven Umstrukturierung. Das bedeutet, dass negative zu positiven Gedankenflüssen umgewandelt werden. Hierfür bedienen Sie sich bestimmter geistiger und emotionaler Strategien, die Ihnen auch bei der fundierten Beratung Ihrer Kunden helfen werden.

Präsenztermine im Fernlehrgang

 Mental-Coach

Voraussetzung
 

keine Vorerfahrung notwendig

Abschluss
 

Einsendeaufgaben: Überprüfung des Lernerfolges in der Selbststudiumsphase (obligatorisch, unbenotet).

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