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Alles im Preis inklusive

  • Skript

  • Lebenslang gültiges Zertifikat

  • Handouts und Präsentation

  • Zugang zu digitaler Lernplattform inkl. Unterlagen

  • Pädagogische Betreuung

Ausbildung zum Mental Coach in Mannheim

Coachen Sie zukünftig mit der Ausbildung zum Mental Coach in Mannheim die mentale Stärke und arbeiten Sie effektiv in Unternehmen oder mit Einzelpersonen zusammen. Die Nachfrage ist so hoch wie nie - Ziele erreichen und damit beruflichen & privaten Erfolg sichern.

Übersicht
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499 €

Hier klicken um zu sehen, was alles im Preis inklusive ist!

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Dauer 
Lehrgangsdauer ca. 4 Monate
4 Präsenztage (40 UE) + Selbstlernphasen (147 UE)

UE=Unterrichtseinheiten

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Hochschulzertifikat

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Förderung durch die Arbeitsagentur ist möglich

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40 Fortbildungspunkte

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Bildungsurlaub für Berlin, NRW und Baden-Württemberg möglich. Andere Bundesländer auf Anfrage.

Ratenfinanzierung möglich

Kursbild linke SeiteKursbild rechte Seite

Präsenzphasen sind an den folgenden Standorten verfügbar

Bitte beachten Sie, dass bei Angeboten mit Selbstlernphasen evtl. weitere Präsenzorte zur Verfügung stehen. Sehen Sie dazu Präsenztermine im Fernlehrgang.

Beschreibung

In der Ausbildung zum Mental Coach in Mannheim coachen Sie zukünftig Unternehmen oder auch Einzelpersonen effektiv zu mentaler Stärke. Sie sichern damit nicht nur den beruflichen, sondern auch den privaten Erfolg Ihrer Kunden. Im Rahmen der Ausbildung erwerben Sie grundlegendes Fachwissen und eigenen sich praktische Methoden für das Coachen Mentaler Stärke an. Für den dauerhaften Erfolg einer Person, reicht rein körperliches Training manchmal nicht aus. Es bedarf bestimmter mentaler Techniken, um die Konzentration auf herausfordernde Ziele zu lenken und auch geistig stark zu werden. Als Mental Coach helfen Sie Ihren Kunden genau dabei. Ihre Zielgruppe reicht von Spitzensportlern, über Unternehmen, bis hin zu Privatpersonen – Nachfrage steigend. Unterstützen Sie Ihre Kunden beispielweise in der Rückgewinnung verlorengegangener Konzentrationsfähigkeit, dem Umgang mit Stress und alltäglichen Herausforderungen oder auch in der Wettkampfvorbereitung. Das Tätigkeitsfeld ist vielseitig und jegliche Maßnahmen müssen individuell sowie zielgerichtet auf die jeweilige Situation abgestimmt sein. Diesbezüglich erlernen Sie in der Ausbildung zum Mental-Coach diverse psychologische Methoden kennen, die die soziale und soziale Kompetenz, kognitive Fähigkeiten, das Selbstbewusstsein und die Resilienz fördern. Starten Sie jetzt und erreichen Sie gemeinsam mit Ihren Kunden berufliche sowie private Ziele!

Übersicht der Inhalte

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Themenübersicht
Ausführliche Inhaltsbeschreibung

GESUNDHEITS- UND VERHALTENSPSYCHOLOGIE

Das Modul befasst sich mit verschiedenen Techniken, die Einfluss auf das Gesundheitsverhalten und Bestrebungen von Verhaltensänderungen von Menschen haben.

PÄDAGOGIK

Die Klärung des Pädagogikbegriffes ist der Kopf dieses Moduls. Anschließend zeigen wir Ihnen die wichtigsten Lerntheorien und -typen. Auch die Grundfunktionen des Gedächtnisses und ableitbare didaktische Konsequenzen sind hier ein Thema.

GESPRÄCHSFÜHRUNG

Die Durchführung von sowohl Einzel- als auch Gruppenberatungen wird durch das methodische und fachliche Wissen der Gesprächsführung gewährleistet.

SPORTPSYCHOLOGIE

Konsequenzen für die Leistungsfähigkeit werden mit der menschlichen Psyche in Zusammenhang gebracht, während gleichzeitig über Themen wie Motivation, Selbstwirksamkeit und den Aufbau mentaler Stärke gesprochen wird.

GRUNDLAGEN DES COACHINGS

Anwendungsfelder, Ablauf und die unterschiedlichen Formen und Zielgruppen werden betrachtet. Der Schwerpunkt liegt allerdings auf den speziellen Interaktionsformen Coaching und Beratung, die Ihnen durch konkret anwendbare Strategien und Techniken erklärt werden, damit Sie diese anschließend in der Praxis korrekt anwenden können.

BERATUNGSFORMEN

Es erfolgt eine Definition der unterschiedlichen Beratungsformen. Zusätzlich zeigen wir Ihnen verschiedene Probleme innerhalb der Kommunikation und wie Sie diese zukünftig erkennen.

BEZIEHUNGSEBENEN

Sie lernen, die unterschiedlichen Beziehungsebenen zwischen Berater und Kunde zu unterscheiden.

PHASEN IM BERATUNGSPROZESS

Durch das GROW-Modell lernen Sie nicht nur die verschiedenen Phasen des Beratungsprozesses, sondern erhalten auch einen Vorschlag, wie eine Coaching-Sitzung ablaufen könnte.

ERSTKONTAKT UND VORBEREITUNG EINES BERATUNGSGESPRÄCHS

Ein wichtiger Schritt ist die Einleitung des Erstkontaktes. Sie lernen in dieser Sequenz, welche Inhalte und Formalia in einen Vertrag zwischen Ihnen und Ihren Kunden gehören und entwerfen anhand dieses Wissens eine eigene Vorlage für einen psychologischen Vertrag.

SEQUENZEN UND SITUATIONEN EINES COACHINGS/BERATUNG

Hier werden die Phasen einer Beratungssession praxisnah erprobt. Sie lernen, wie Sie eine Beziehung zu den Kunden aufbauen können, relevante Informationen für den Coachingprozess vermitteln und gemeinsam mit den Kunden Lösungswege finden.

DAS ZIEL BESTIMMT DEN WEG

Sie analysieren die Situation des Kunden mit Abzielung auf seine Probleme, um so die Ausgangssituation für das Coaching definieren zu können und ihm SMARTe Ziele zu stecken. Anschließend unterstützen Sie Ihren Kunden bei deren Umsetzung, indem Sie selbstwertdienliche Zuschreibungen und Feedbackmethoden anwenden.

FALLARBEIT

Unterschiedlich ablaufende Sitzungswochen erfordern verschiedene Fallarbeiten und Rollenspiele, die wir Ihnen in diesem Modul anbieten, um die jeweiligen Situationen zu üben.

EVALUATION DES COACHINGS

Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine Erfolgskontrolle im Coaching durchführen anhand von Checklisten zur Zielüberprüfung. Die situativ unterschiedlich praktikablen Fälle werden vorher unterschieden.

THEORIE UND PRAXIS DES MENTALEN TRAININGS

Nachdem die relevantesten Theorien des Mentalen Trainings besprochen wurden, dürfen Sie diese in der Praxis anwenden, indem Sie selbst Szenarien für den jeweiligen Technikeinsatz entwerfen und sich so die Überleitung der psychologischen Grundlagen des Mentalen Trainings zu Änderungen im Gesundheitsverhalten erarbeiten.

MENTALE STÄRKE

Mentale Stärke befähigt den, der sie besitzt, sich an der eigenen Leistungsobergrenze zu bewegen, ohne dass äußere Bedingungen diesen Prozess beeinflussen können. Sie lässt sich in vier Basisdimensionen gliedern: emotionale Flexibilität, Stärke, Spannkraft und emotionales Engagement. Da wir Ihnen das Mentale Training systematisch vermitteln, werden Sie sehen, wie ausbaufähig und wandelbar mentale Stärke ist.

MENTALE ARBEIT MIT DEM KLIENTEN

Kognitive Fähigkeiten lassen sich erlernen, verändern und verbessern, wobei diese nicht isoliert sondern in Abhängigkeit voneinander zu betrachten sind.

INTERVENTIONSSTRATEGIEN

Die Wirksamkeit des Mentalen Trainings wird auch in anderen Berufsfeldern bewiesen, wie beispielsweise der (Sport-)Psychologie. Hier fördert es vor allem die Bewältigungsstrategien wie den Umgang mit Angst. Im Coaching bedient man sich der kognitiven Umstrukturierung, bei der man negative Gedankengänge durch positive austauscht. Dabei nehmen Sie sich als Mental Coach geistige und emotionale Strategien zur Hand, die Ihnen auch bei der fundierten Beratung Ihrer Kunden von Vorteil sind.

Präsenztermine im Fernlehrgang

 Mental-Coach

Voraussetzung
 

keine Vorerfahrung notwendig

Abschluss
 

Einsendeaufgaben: Überprüfung des Lernerfolges in der Selbststudiumsphase (obligatorisch, unbenotet).

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