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Organisationsentwicklung Gesundes Arbeiten

Übersicht
AHAB-Akademie GmbH
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Preis

1990 €

Dauer

8 Präsenztage (64 UE)

Abschluss

Hochsschulzertifikat + Fortbildungsnachweise

Fortbildungspunkte

64 Fortbildungspunkte

Ratenzahlung

Ratenzahlung ist möglich

Ratenzahlung

Bildungsurlaub ist möglich

Voraussetzung

Ausbildung als Fachkraft BGM, Betrieblicher Gesundheitsmanager oder umfangreiche Praxiserfahrungen sind Voraussetzung.

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Beschreibung

Erlernen Sie in dieser Ausbildung Organisationsentwicklung Gesundes Arbeiten, wie Sie organisationale Prozesse so steuern, dass Sie gleichzeitig die Gesundheit der Belegschaft fördern. Werden Sie ein gefragter interner oder externer Berater für die Organisationsentwicklung zu einem gesunden Unternehmen/einer gesunden Verwaltung.

Ein professionelles Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist dazu in der Lage, die Entwicklung einer Organisation positiv zu beeinflussen. Insbesondere die Anforderungen des demografischen Wandels und der Arbeitswelt 4.0 erfordern die Organisation betrieblicher gesundheitsförderlicher Maßnahmen. 

Mit einem durchschnittlichen Kosten-Nutzen-Faktor von mindestens 1:4 Euro, ist dieses Vorgehen auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten ohne Konkurrenz und lohnt sich für jedes Unternehmen.

In den ersten beiden Ausbildungsstufen (Fachkraft BGM, Betrieblicher Gesundheitsmanager) wurden bereits alle Methoden und Zusammenhänge des BGM erörtert. Ein professionelles BGM bedarf jedoch einer strategischen Planung und des Einsatzes wirksamer Tools, um möglichst alle betrieblichen Anspruchsgruppen einzubeziehen und zu erreichen.

In der 3.Stufe werden nun Tools und Methoden vorgestellt, mit denen man die nachgewiesene Wirksamkeit eines professionellen BGMs auch in der Praxis sicherstellen kann. Im Rahmen der Praxisphase bilden ausschließlich erfahrene Experten aus der BGM-Praxis aus.

Eine ideale Ergänzung zu dieser Qualifizierung bildet die Ausbildung zur Fachkraft für betriebliche Gesundheitsförderung.

Übersicht der Inhalte

Organisationsentwicklung Gesundes Arbeiten

Basiswissen

Organisationsentwicklung /und –gestaltung

demografieorientiertes Personalmanagement

Arbeitgeberbranding 

Praxisphase

A – TOOL´s (Awareness / Aufmerksamkeit)

  • Vertrauenskultur entwickeln
  • Nudging
  • BGM - Veranstaltungs- und Workshop-Konzepte

B – TOOL´s (Branding / Bindung)

  • Kommunikationsstrategien im BGM (intern/extern)
  • Image-Filme produzieren
  • Social-Media Strategien und Maßnahmen

C – TOOL´s (Controlling / Kennzahlen)

  • Evaluationssysteme
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Feedbacksysteme

D – TOOL´s (Doing / Durchführung)

  • Digitale BGF-Organisation (Verwaltungssoftware)
  • eBGM Programme
  • Changemanagement Prozesse im BGM aktiv gestalten

Abschluss

Schriftliche Prüfung (Fallarbeit)

Qualitätssiegel Qualitätssiegel Qualitätssiegel
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