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Auswirkungen von Führung und Organisationskultur auf die Mitarbeitergesundheit

Inhouse-Angebot

Übersicht
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Inhouse:       590 € 

pro Person:  149 €

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2 Stunden (Webinar)

4 Wochen (Selbststudium)

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Fortbildungsnachweis

Zusatzleistung

Interesse? Fragen?

Wir beraten Sie gerne unter:

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Kursbilder

Bundesweit nach Kundenwunsch

Beschreibung

Eine Vielzahl an Studien verweisen auf einen erheblichen Einfluss der Führungskräfte auf die Belastungssituation am Arbeitsplatz und somit auf das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter. Neben der Wahrnehmung der Teamkultur hat auch die Wahrnehmung der Organisationskultur einen bedeutenden Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Krankenstände.

In dieser Fortbildung erörtern wir die aktuellsten Erkenntnisse und stellen konkrete Maßnahmen vor, wie durch gezielte Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen positive Einflüsse auf die Mitarbeitergesundheit ausgeübt werden können.

Zielgruppe
 

Verantwortliche in der BGF/im BGM, freiberufliche Berater, Coaches und Trainer, innerbetriebliche Akteure wie: Betriebsratsmitglieder, Betriebsärzte, Arbeitsmediziner, Arbeitsschutz-/Arbeitssicherheitsfachkräfte, Personalleiter/Personalreferenten, Vertreter von Unfallversicherungsträgern und Krankenkassen, Absolventen und Studenten humanwissenschaftlicher und betriebswirtschaftlicher Studiengänge

Methode
 

Zur Vorbereitung auf das Webinar erhalten Sie 2 Lehrbriefe. Im Webinar wird ein Vortrag gehalten, bei dem Sie die Möglichkeit haben, sich mit dem Referenten auszutauschen.

Besonderheiten
 

Sie erhalten im Anschluss an das Webinar den Vortrag als PDF-Dokument zugesandt.

Dieses Thema ist auch als Workshop oder Vortrag möglich.

Lehrplan
 

Lehrbrief 1: Auswirkungen von Führung und Organisationskultur auf die Mitarbeitergesundheit

  • Definition Führungsverhalten und Organisationskultur
  • Darstellung wissenschaftlicher Erkenntnisse zu Auswirkungen von Führungsverhalten und Organisationskultur auf die Mitarbeitergesundheit
  • Vorstellung von konkreten Interventionsmöglichkeiten (Führungskräfte – und Organisationsentwicklungsmaßnahmen)

Lehrbrief 2: Work-Life-Balance Konzepte im Unternehmen etablieren

  • Definition von Work-Life-Balance (WLB)
  • Auswirkungen der WLB auf Mitarbeiterzufriedenheit, -bindung, Leistungsfähigkeit und Gesundheit
  • Vorstellung von konkreten betrieblichen Möglichkeiten zur Verbesserung der WLB der Mitarbeiter

Webinar (2 Stunden):

  • Zusammenfassung
  • Vorstellung von Best-Practice Beispielen