Bild

Bild 030 338419800 // Bild info(at)ahab-mfg.de // Bild Montag-Freitag 9:00 bis 17:00 Uhr

Bild

Coaching als Führungsmethode

Inhouse-Angebot

Übersicht
Bild

1.690 € / Tag

Bild

4 Tage | 09:00–17:00 Uhr | 40 UE

Bild

Fortbildungsnachweis

Zusatzleistung

Interesse? Fragen?

Wir beraten Sie gerne unter:

030 / 3384 1980 42

info(at)ahab-mfg.de

Kursbilder

Bundesweit nach Kundenwunsch

Beschreibung

Mitarbeiter besitzen alle besondere Fähigkeiten, die sie brauchen, um ihr Leben erfolgreich zu bewältigen! Manchmal sind diese Fähigkeiten nur ein wenig verschüttet, schwach ausgebildet, vergessen oder verloren gegangen. Die Optimierung der eigenen Leistungs- fähigkeit, das Erlernen von Neuem sowie die Lebensweise und Gesundheit sind Bereiche, die nur unter Einbeziehung der Mitarbeiter erfolgreich anzugehen sind. Um sie mit jedem Mitarbeiter individuell und vertrauensvoll zu behandeln, sind Arbeitsmethoden aus dem Coaching besonders geeignet. Im Seminar werden Prinzipien, Wege und Methoden vermittelt, die Führungskräfte einsetzen können, um bei Mitarbeitern „vergessene“ Fähigkeiten zu wecken, positive Verhaltensweisen wiederzufinden und zu stärken sowie neue Fertigkeiten zu entwickeln. Durch Coaching werden gesundheitsgefährdende Faktoren für Führungskraft und Mitarbeiter reduziert, aber auch sensible Punkte wie anstehender Burnout, aktueller Gesundheitszustand, Arbeits- und Lebensweise sowie Mobbing können gemeinsam bearbeitet und gelöst werden.

Zielgruppe
 

Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte/Projektleiter, Personalleiter/Personalreferenten, Unternehmer/Geschäftsführer, Externe Berater

Methode
 

Vortrag, Analyse, Rollenspiel, Coaching-übungen, Feedback, Austausch und Diskussion, praktische Einblicke

Besonderheiten
 

Refresher-Kurse möglich.

Wir empfehlen Ihnen auch folgende Themen:

  • Gesundheitsorientierte Organisations- und Führungskultur
  • Individuell führen mit emotionaler Intelligenz – Die wahre Stärke liegt in der Empathie
  • Gesundheitsorientiertes Führen – Was ist zu beachten?

 

Lehrplan
 

  • Coaching und coachender Führungsstil
  • Prinzipien und ausgewählte Methoden des Coachings
  • Einsatzbereiche von Coaching zur individuellen Förderung der Mitarbeiter

    • Talente und Fähigkeiten entdecken
    • Fähigkeiten und Ressourcen aktivieren
    • Überwindung von Ängsten
    • Individuelle Mitarbeitermotivation
    • Gruppen zu Teams entwickeln
    • Burnout-Vorsorge
    • Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden
    • Wichtige Selbsterfahrungen schaffen
    • Auflösung von ineffektiven Glaubensmustern