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Bild 030 338419800 // Bild info(at)ahab-mfg.de // Bild Montag-Freitag 9:00 bis 17:00 Uhr

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Ganzheitliches Managementtraining für Nachwuchsführungskräfte

Inhouse-Angebot

Übersicht
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1.690 € / Tag

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5 Tage | 09:00–17:00 Uhr | 50 UE

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Fortbildungsnachweis

Zusatzleistung

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Beschreibung

Die Gesundheit der Mitarbeiter und der Krankenstand sind ein Thema, dem sich immer mehr Firmen widmen. Vor allem die Führungskräfte, die unmittelbar mit den Mitarbeitern arbeiten, haben einen entscheidenden Einfluss auf das Unternehmensklima, die Arbeitsweise und die Gesundheit der Mitarbeiter in ihren Bereichen. Besonders in der ersten Führungsposition wird die Komplexität der Verantwortung und ihre Wirkung oftmals nicht vollständig wahrgenommen und das Handwerkzeug zur Umsetzung der Führungsaufgaben ist noch begrenzt. Gerade in der Situation des Neuerlernens von Führung besteht für den Mitarbeiter und die Firma die Chance, neue, zukunftsorientierte und gesundheitsfördernde Aspekte und Methoden der Führung in der Firma wirksam zu machen. Die Teilnehmer erlernen in unserer Fortbildung neben klassischen Führungsskills auch wichtige Methoden und Techniken, um gesundheitsförderliche Aspekte in ihren Führungsstil zu integrieren und motivierend auf ihre Mitarbeiter einzuwirken. Im Rahmen der Ausbildung wird ihnen genauso vermittelt, wie sie selbst mit ihrer Gesundheit verantwortungsvoll umgehen, um dauerhaft leistungsfähig zu bleiben und ein Vorbild zu sein.

Zielgruppe
 

Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte/Projektleiter

Methode
 

Vortrag, Gruppenarbeit, Übungen, Videoaufzeichnungen, Selbstreflexion, Perspektivwechsel, Rollenspiel

Besonderheiten
 

Refresher-Kurse möglich.

Dieses Thema ist auch als Kurzworkshop oder Vortrag möglich.

Wir empfehlen Ihnen auch folgende Themen:

  • Gesundheitsorientiertes Führen – Was ist zu beachten?
  • Konfliktmoderation – Konflikte lösen und vermeiden
  • Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Neustart ohne Reibung

 

Lehrplan
 

  • Herausforderungen des mitarbeiterorientierten Führungsstils
  • Auf welchen Ebenen wirkt Führung bei meinen Mitarbeitern?

    • Einfluss des Führungsstils und der Führungskultur auf Mitarbeitergesundheit, Arbeitszufriedenheit, Arbeitsleistung
    • Motivierende und demotivierende Verhaltensweisen und Führungskulturen

  • Führung durch Kommunikation:
  • Gesprächsstil, Fragetechniken, Antworten formulieren und konstruktives Feedback als Führungswerkzeuge
  • Methoden und Techniken eines gesundheitsförderlichen, motivierenden Führungsstils anhand konkreter Arbeitssituationen (gewaltfreie Kommunikation, kooperativer Führungsstil, individueller Umgang)
  • Woran erkenne ich, wie mein Mitarbeiter zu mir steht?
  • Was kann ich tun, um meinen Führungsstil nachhaltig zu optimieren?