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Innerbetriebliche Strategien zur Stress- und Burnout-Prävention

Inhouse-Angebot

Übersicht
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149 € pro Person

 

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2 Stunden (Webinar)
4 Wochen (Selbststudium)

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Fortbildungsnachweis

Zusatzleistung

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Wir beraten Sie gerne unter:

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Bundesweit nach Kundenwunsch

Beschreibung

Psychische Erkrankungen nehmen dramatisch zu. Burnout ist in aller Munde - berechtigt oder nicht. Vielfach werden negative Einflüsse der Arbeitsbedingungen als Ursache dafür genannt. In der Diskussion spielen nicht nur die Verdichtung vor Arbeitsaufgaben, der rasant zunehmende technische Fortschritt, ständige Erreichbarkeit, das Fehlen von qualifizierten Fachkräften, steigende Krankenstände oder Auswirkungen der allgemeinen Wirtschaftsrezession eine Rolle, sondern auch das Arbeitsklima, welches maßgeblich durch das Führungsverhalten und der Organisationskultur geprägt werden.

In dieser Fortbildung erörtern wir die aktuellsten Erkenntnisse zur Burnoutforschung und stellen konkrete Maßnahmen vor, wie durch innerbetriebliche Strategien positive Einflüsse auf die psychische Mitarbeitergesundheit ausgeübt werden können.

Zielgruppe
 

Verantwortliche in der BGF/im BGM, freiberufliche Berater, Coaches und Trainer

innerbetriebliche Akteure wie: Betriebsratsmitglieder, Betriebsärzte, Arbeitsmediziner, Arbeitsschutz-/Arbeitssicherheitsfachkräfte, Personalleiter/Personalreferenten, Vertreter von Unfallversicherungsträgern und Krankenkassen

Absolventen und Studenten humanwissenschaftlicher und betriebswirtschaftlicher Studiengänge

Methode
 

Zur Vorbereitung auf das Webinar erhalten Sie 2 Lehrbriefe. Im Webinar wird ein Vortrag gehalten, bei dem Sie die Möglichkeit haben, sich mit dem Referenten auszutauschen.

Besonderheiten
 

Sie erhalten im Anschluss an das Webinar den Vortrag als PDF-Dokument zugesandt.

Dieses Thema ist auch als Workshop oder Vortrag möglich.

Lehrplan
 

Lehrbrief 1: Burnout – Krankheitsbildung und Psychosomatik

  • Definition Burnout, Abgrenzung, Vergleich und Unterscheidungsmöglichkeiten zu anderen psychischen Beschwerden und Erkrankungen
  • Ursachen und unterstützende Komponenten
  • Verlauf und psychosomatische Begleiterscheinungen von Burnout

Lehrbrief 2: Innerbetriebliche Strategien zur Stress- und Burnout-Prävention

  • Notwendigkeiten langfristiger und nachhaltiger Programme zur Stressreduktion
  • Umsetzungsformen (Entwicklung einer Strategie, Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen)
  • Vorstellung allgemeiner und konkreter Methoden zur betrieblichen Stress- und Burnout-Prävention

Webinar:

  • Zusammenfassung
  • Vorstellung von Best-Practice Beispielen