Fortbildung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Du willst BEM-Prozesse in deinem Unternehmen souverän begleiten – oder dich als externe:r BEM-Berater:in positionieren – und brauchst dafür kein langes Studium?

Dann ist unsere Online-Fortbildung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement genau der richtige Schritt. In 8 Zeitstunden lernst du, wie du Mitarbeitende nach längerer Krankheit rechtssicher und strukturiert zurückführst – mit konkreten Vorlagen, Gesprächsleitfäden und direkt einsetzbaren Tools.

100 % Online, 1 Monat Lernzeit, 8 Zeitstunden. Fortbildungsnachweis. Keine Prüfung, keine Vorerfahrung nötig. Rechtliche Grundlage: § 167 SGB IX. Preis: 190,00 EUR.

Hohe Krankenstände, psychische Erkrankungen und steigender Fachkräftemangel machen BEM zum unverzichtbaren Instrument moderner Personalarbeit. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ermöglicht die rechtssichere Rückkehr nach längerer Krankheit, schützt das Unternehmen vor juristischen Risiken und stärkt gleichzeitig Vertrauen und Mitarbeiterbindung.

Inhalte der Fortbildung

Rechtliche Grundlagen nach § 167 SGB IX

Die Fortbildung vermittelt die rechtlichen Grundlagen des BEM und zeigt, welche Rolle BEM innerhalb von Arbeitsschutz, BGM und betrieblicher Gesundheitsförderung spielt. Du lernst, was gesetzlich vorgeschrieben ist, was empfohlen wird – und wie du daraus Handlungssicherheit für echte BEM-Fälle gewinnst.

Den BEM-Prozess Schritt für Schritt begleiten

Von der Einleitung des Verfahrens über Einladung und Erstgespräch bis zur Situationsanalyse, Maßnahmenplanung, Umsetzung und Abschluss. Eine klare Prozesslogik, an der du dich in der Praxis orientieren kannst – gerade in sensiblen Fällen schafft diese Struktur Sicherheit für alle Beteiligten.

Datenschutz und Gesundheitsdaten sensibel behandeln

Einwilligungen, Zugangsrechte, Schweigepflicht, Aufbewahrung, Trennung von BEM-Akte und Personalakte. Der saubere Umgang mit vertraulichen Gesundheitsdaten entscheidet in der Praxis über Vertrauen und Rechtssicherheit im gesamten Verfahren.

Psychische Erkrankungen und Rückfallprävention

Besonderes Fingerspitzengefühl, klare Kommunikation und realistische Maßnahmenplanung: Du lernst, sensible Themen wie psychische Erkrankungen professionell und respektvoll in BEM-Prozesse einzubinden.

Vorlagen, Leitfäden und Tools für die Praxis

Direkt einsetzbare Gesprächsleitfäden, digitale Vorlagen und Tools. Du kannst Inhalte nicht nur verstehen, sondern in echte Prozesse, Gespräche und Dokumentationen übernehmen – ob intern im Unternehmen oder in der externen Beratung.

Das Lernformat: flexibel und modern

Die Fortbildung ist vollständig online aufgebaut: über 15 Videos, Audios und interaktive Lernpfade, ergänzt durch Reflexionsfragen und Wissenstests. Ortsunabhängig, in eigenem Tempo, mit lebenslanger Lizenz. Keine Prüfung – du erhältst einen Fortbildungsnachweis.

Voraussetzungen

Keine Vorerfahrung notwendig, kein besonderes Equipment erforderlich. Besonders passend für HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Personalverantwortliche, BEM-Beauftragte und Menschen, die sich als externe BEM-Berater:innen positionieren möchten.

Deine Einsatzmöglichkeiten nach der Fortbildung

Nach der Fortbildung kannst du:

• BEM-Prozesse von der Einladung bis zum Abschluss rechtssicher und strukturiert begleiten
• Als HR-Verantwortliche:r, Führungskraft oder BEM-Beauftragter:e im Unternehmen tätig sein
• Als externe:r BEM-Berater:in Unternehmen und Organisationen professionell unterstützen
• Datenschutz, Dokumentation und sensible Gespräche sicher und kompetent gestalten