Ausbildung BEM-Berater (Betriebliches Eingliederungsmanagement)

Für BEM-Verfahren gibt es eine gesetzliche Grundlage: § 167 Abs. 2 SGB IX . Danach sind Unternehmen verpflichtet, jedem Mitarbeiter, der sechs Wochen innerhalb eines Jahres oder länger krankheitsbedingt ausgefallen ist, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten.

In der Praxis existieren viele Unsicherheiten und Vorbehalte zum BEM – auf beiden Seiten (Arbeitgeber und Arbeitnehmer). Das macht die Umsetzung in der Praxis oft schwer. In vielen Fällen eignen sich die eingesetzten Instrumente (Anschreiben, Checklisten, Protokolle etc.) sowie die Form der Ansprache zwischen den Beteiligten nicht. Hier liegt der Schwerpunkt unserer Ausbildung – in der Gestaltung einer angenehmen Kommunikation innerhalb eines BEM-Prozesses.

Nach dem Besuch dieses Seminars kannst Du das Fundament für ein erfolgreiches BEM-Konzept in Deinem Unternehmen legen. Neben den gesetzlichen Bestimmungen lernst Du die Aufgaben und Rollen der BEM-Beteiligten kennen und erfährst, mit welchen praxiserprobten Maßnahmen Du die ersten Schritte zum BEM in Deinem Unternehmen erfolgreich umsetzen kannst.

Du erhältst im Rahmen der Ausbildung eine Einführung in die Grundlagen der wertschätzenden Kommunikation und erprobst die Anwendung der ziel- und lösungsorientierten Gesprächsführung in BEM-Prozessen. Zudem wirst Du mit umfassenden Vorlagen und Gesprächsleitfäden ausgestattet, um sensible Situationen gekonnt zu meistern.

Du lernst wichtige Hintergründe zu Ursachen von psychischen und physischen Arbeitsunfähigkeiten kennen. So fällt es Dir in der Praxis leichter, auf bestimmte Problemkonstellationen zu reagieren.

Für die Unternehmen und Verwaltungen gewinnt der Erhalt der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter in der heutigen Arbeitsmarktsituation zunehmend an Bedeutung. Ein gut funktionierendes Betriebliches Eingliederungsmanagement wird Dich und Dein Unternehmen / Deine Verwaltung erfolgreich dabei unterstützen, alle Mitarbeiter langfristig und dauerhaft einsetzen zu können.