Psychische Gefährdungsanalysen durchführen Fortbildung

Du möchtest psychische Gefährdungsbeurteilungen in Unternehmen rechtskonform begleiten, passende Analyseverfahren auswählen und aus den Ergebnissen konkrete Interventionen ableiten können? Diese Fortbildung der AHAB-Akademie vermittelt genau das – praxisnah, kompakt und direkt einsetzbar. Jedes Unternehmen ist nach § 5 ArbSchG verpflichtet, psychische Belastungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung zu berücksichtigen. Qualifizierte Fachkräfte, die diesen Prozess strukturiert begleiten können, sind in Unternehmen stark gefragt.

1. Warum psychische Gefährdungsbeurteilungen heute unverzichtbar sind

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz beeinflussen Gesundheit, Motivation, Fehlzeiten und Zusammenarbeit. Gleichzeitig sind viele Unternehmen und die damit beauftragten Fachkräfte in der Durchführung psychischer Gefährdungsbeurteilungen noch unerfahren – obwohl die gesetzliche Pflicht nach § 5 ArbSchG klar besteht.

Wer eine psychische Gefährdungsanalyse professionell durchführen will, muss wissen: Welche Analyseinstrumente sind für welche Fragestellung geeignet? Wie wird der Prozess von Kick-off bis Dokumentation rechtskonform gesteuert? Und wie werden aus den Ergebnissen konkrete Maßnahmen abgeleitet? Genau diese Kompetenzen werden in dieser Fortbildung vermittelt.

2. Berufliche Möglichkeiten nach der Fortbildung

Mit dieser Fortbildung qualifizierst du dich für ein rechtlich verankertes und strategisch relevantes Handlungsfeld in Unternehmen. Konkret kannst du:

• Psychische Gefährdungsbeurteilungen gemäß § 5 ArbSchG rechtskonform begleiten und organisieren
• Passende Analyseinstrumente (ASITA, COPSOQ, Beobachtungsinterview, Fragebögen) zielgerichtet auswählen
• Qualitative und quantitative Erhebungen planen und durchführen
• Den Gesamtprozess von Kick-off bis Dokumentation und Wirksamkeitskontrolle steuern
• Aus erhobenen Gefährdungen konkrete Interventionsmöglichkeiten ableiten und Maßnahmen planen
• Unternehmen als externe:r BGF/BGM-Berater:in in diesem Bereich professionell unterstützen
• Inhouse-Schulungen zu psychischer Gefährdungsbeurteilung für Teams anbieten

3. Überblick der Fortbildung

Dieser Abschnitt zeigt dir, wie die Fortbildung zur Durchführung von psychischen Gefährdungsbeurteilungen aufgebaut ist, welche Ziele du erreichst und für wen sie besonders geeignet ist.

Ziel der Fortbildung

Du lernst, psychische Gefährdungsanalysen in Organisationen nicht nur durchzuführen, sondern den gesamten Prozess von der Planung bis zur Maßnahmenableitung professionell zu steuern. Das Ziel ist direkt anwendbares Praxis-Know-how für Beratung, Gesundheitsmanagement und gesundheitsorientierte Führungsrollen.

Für wen ist die Fortbildung konzipiert?

Besonders passend für:

• Betriebsinterne Gesundheitsmanager:innen und BGF-Verantwortliche
• Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Externe Berater:innen für Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung
• Führungskräfte mit aktiver Rolle in der Durchführung psychischer Gefährdungsbeurteilungen
• Fachkräfte aus Psychologie, Medizin, Pädagogik, Sportwissenschaft, BWL

Wie lernt man bei der AHAB-Akademie?

Ausschließlich als Online-Learning verfügbar. 6 Zeitstunden, 1 Monat Lernzeit ab dem ersten Zugriff, Selbststudium. Pädagogische Betreuung, digitale Unterlagen und lebenslange Lizenz inklusive. Teil des Gesamtpakets „Praxis Betriebliche Gesundheitsförderung“, einzeln buchbar. Inhouse-Buchung möglich.

Verwandte Fortbildungen

Als ergänzende Praxismodule aus demselben BGF-Paket empfiehlt die AHAB-Akademie die Fortbildung Psychosoziale Gesundheitsförderung und Gesundheitsorientierte Führung und Organisationskultur. Als niedrigschwellige Ergänzung im Bereich psychische Gesundheit eignet sich der Mental Health First Aider. Für eine umfassende BGM-Qualifizierung: Fachkraft BGM Stufe 1.

Hinweis: Diese Fortbildung berechtigt nicht zur Ausübung heilkundlicher Tätigkeiten.

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