Ausbildung Fachkraft für psychosoziale Gesundheitsförderung

Mentale Ressourcen stärken – psychosoziale Gesundheit im Unternehmen fördern

Warum psychosoziale Gesundheitsförderung unverzichtbar ist

Stress, Erschöpfung und psychische Belastungen sind heute eine der Hauptursachen für Fehlzeiten im Arbeitsleben. Laut Krankenkassenstatistiken entfallen mittlerweile rund ein Fünftel aller Krankheitstage auf psychische Erkrankungen – Tendenz steigend. Unternehmen suchen deshalb verstärkt nach Fachkräften, die sowohl Mitarbeitende individuell unterstützen als auch Strukturen für mehr Resilienz und mentale Gesundheit schaffen können. Mit der Ausbildung zur Fachkraft für psychosoziale Gesundheitsförderung wirst du zur Schlüsselperson in diesem hochaktuellen Feld.

Deine Rolle als Fachkraft für psychosoziale Gesundheitsförderung

Du bist der bzw. die zentrale Ansprechpartner:in, wenn es darum geht, psychosoziale Gesundheit im Betrieb aktiv zu fördern. Du erkennst Belastungsfaktoren, entwickelst Strategien zur Stressbewältigung und Burnout-Prävention, stärkst individuelle Ressourcen und unterstützt Unternehmen und Behörden dabei, gesundheitsförderliche Strukturen aufzubauen. Damit leistest du einen wertvollen Beitrag für Motivation, Leistungsfähigkeit und langfristige Zufriedenheit. Die Fachkraft für psychosoziale Gesundheitsförderung verbindet beide Welten der betrieblichen Prävention – die verhältnisorientierte und die verhaltensorientierte. Du kannst als Fachkraft sowohl gesamtunternehmerische Strategien zur Förderung der psychosozialen Gesundheit entwickeln und umsetzen als auch Einzelcoachings, Workshops für Mitarbeitenden und Führungskräftetraining leiten.

Das lernst du bei der Ausbildung zur Fachkraft für psychosoziale Gesundheitsförderung in der AHAB-Akademie

Die Ausbildung vermittelt dir praxisnahes Wissen und erprobte Methoden in drei Handlungsfeldern:

• Individuelle Ebene: Stressbewältigungsstrategien, Resilienzförderung, Selbstmanagement, Burnout-Prävention und psychologische Ersthilfe (Mental Health First Aid).
• Management-Ebene: Maßnahmenplanung im Unternehmen, Einbindung von Führungskräften, Verzahnung mit dem BGM, Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen und Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen.
• Organisationale Ebene: Gestaltung gesundheitsförderlicher Strukturen und Prozesse, Verankerung von Gesundheitsförderung und Prävention in der Unternehmenskultur.

Lernformate

Die Ausbildung ist modular aufgebaut und passt sich deinem Alltag an. Du kannst frei wählen, ob Du rein online, im livestream oder präsent vor Ort die Lernmodulen absolvieren möchtest.

• Präsenz – intensives Training vor Ort mit Übungen, Gruppenarbeit und persönlichem Austausch.
• Livestream – live per Videokonferenz mit interaktiven Elementen, Breakout-Sessions und Feedback.
• Online-Learning – flexibel im Selbststudium mit Videos, Unterlagen, interaktiven Aufgaben und Tests.

Diese Flexibilität macht es leicht, die Ausbildung in deinen Berufsalltag zu integrieren.

Nach der Ausbildung kannst Du mit folgenden Methoden arbeiten

Psychosoziale Belastungen auf systemischer und individueller Ebene analysieren

• Das bekommst Du u.a. von uns dafür (unbefristete Nutzungsrechte):
  • Fragebogen zur GBU Psyche
  • DGPG Stressfragebogen
  • DGPG Stresstypentest
  • DGPG Konfliktstilanalyse
  • Resilienzfragebogen RS 34
  • Fragebogen Gesundheitsorientierte Führung

Maßnahmen zur Burnout-Prävention, Stressbewältigung, Resilienzsteigerung und Führungskräfteentwicklung entwickeln und umsetzen

• Du wirst in folgende Formate eingewiesen:
  • Stressbewältigung
    • Präventionskurs Stressbewältigung im Alltag (10×90 min)
    • Stressmanagement im Alltag (4h Workshop)
    • Stressmanagement im Alltag (8h Workshop)
  • Präventionskurse Resilienztraining LOOVANZ
    • 10×90 min
    • 2 Tage Kompaktkurs
    • Resilienzfaktorentraining (7 Resilienzfaktoren mit jeweils 3 Workshops a 90 min)
    • 3×90 min Kompaktkurs für Führungskräfte
  • Seminar Gesunde Führung
    • 1 Tagesvariante
    • 2 Tagesvariante
  • Fertige Vorträge über 1h bzw. 30 min zu verschiedenen Themen im Bereich Stress, Resilienz, Gesunde Führung und psychische Gesundheit u.a.
  • Workshop Gesunde Organisationskultur

Du bist in der Lage, Mitarbeitende in Krisen mit psychologischer Ersthilfe zu unterstützen

• Ausbildung zum Mental Health First Aider

Du entwickelst langfristige Strategien zur Stärkung der psychosozialen Gesundheit im Unternehmen

• Einbringen des Themas in die Organisationskultur
• Einbindung aller betrieblichen Akteure
• Entwicklung eines Leitbildes (Gesundheitsförderung)
• Vorlagen für Betriebsvereinbarungen z.B. Umsetzung psychosozialer Gesundheitsfördermaßnahmen
  • Entwicklung und Umsetzung von Gesundheitskampagnen
  • Einbindung externer Unterstützung (Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, externe Expert:innen)

Deine beruflichen Perspektiven als Fachkraft für psychosoziale Gesundheitsförderung

Als Fachkraft für psychosoziale Gesundheitsförderung eröffnen sich dir zahlreiche Möglichkeiten: Du kannst in HR- und BGM-Abteilungen, in Gesundheitseinrichtungen oder Beratungsstellen arbeiten oder als freiberufliche:r Trainer:in und Coach tätig sein. Deine Rolle als Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmensleitung macht dich zu einer gefragten Fachkraft in einem wachsenden Zukunftsfeld.

Deine Vorteile durch eine Ausbildung bei der AHAB-Akademie

Seit über 20 Jahren qualifizieren wir Fachkräfte für Gesundheit, Prävention und Organisationsentwicklung. Unsere Dozent:innen bringen Praxiserfahrung aus kleinen Betrieben ebenso wie aus DAX-Konzernen mit. Wir bieten dir moderne, flexible Lernformate, praxisnahes Wissen und Materialien, die du direkt einsetzen kannst. Die Ausbildung zur Fachkraft für psychosoziale Gesundheitsförderung ist in dieser Form einzigartig auf dem Markt. Du bekommst eine kompakte Einführung in die wichtigsten theoretischen Modelle der einzelnen Fachgebiete. Diese muss man kennen, wenn man für Veränderungen und Verbesserungen im Unternehmen argumentieren möchte. Außerdem wirst Du in der Umsetzung praxiserprobter Maßnahmen geschult, erhältst fertige Seminar- und Workshopkonzepte inklusiver fertiger Teilnehmendenunterlagen und kannst sofort mit deiner Arbeit starten. Darin besteht der große Unterschied zu einer universitären Ausbildung: Praxis, Praxis, Praxis.

Viele Absolvent:innen empfehlen uns weiter – weil sie nicht nur Wissen, sondern echte Handlungskompetenz erhalten.

Dein nächster Schritt

Buche jetzt deine Ausbildung zur Fachkraft für psychosoziale Gesundheitsförderung.
Starte flexibel, wähle deine Lernformate und werde zum:r zentralen Ansprechpartner:in für mentale Gesundheit – praxisnah, anerkannt und zukunftssicher.