Die Qualifizierung zum/zur Gesundheitsmanager/in wird von der DAK-Gesundheit in Zusammenarbeit mit der AHAB-Akademie GmbH umgesetzt

Ahab Akademie

Qualifizierung zum/zur Betrieblichen Gesundheitsmanager/in

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Die Qualifizierung zum/zur Experten/in: Ein exklusives Angebot für Partnerunternehmen der DAK-Gesundheit

Die Qualifizierung zum/zur Gesundheitsmanager/in wird von der DAK-Gesundheit in Zusammenarbeit mit der AHAB-Akademie umgesetzt. Die AHAB-Akademie ist hierfür vom Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (www.bbgm.de) als Ausbildungsinstitution anerkannt und zertifiziert.

Kompetenzprofil: Betriebliche(r) Gesundheitsmanager/in

Gesundheitsmanager/innen nehmen Aufgaben in Prävention und Gesundheitsförderung, Gesundheitsberichterstattung und Evaluation wahr. Sie planen, steuern und überwachen Abläufe in der Gesundheitsförderung und im Gesundheitsmanagement. Damit versuchen sie, die Akzeptanz der Themen Prävention und Gesunderhaltung zu erhöhen und Menschen zu befähigen, selbst Einfluss auf die Erhaltung und Verbesserung ihrer Gesundheit zu nehmen.

Die Arbeit der Gesundheitsmanager/innen hat dabei primär die Gesunderhaltung im Setting Betrieb zum Ziel. Sie bemühen sich, mit attraktiven Gesundheitsangeboten und durch Aufklärung, z.B. durch Expertisen, Informationsveranstaltungen und -gespräche, MitarbeiterInnen davon zu überzeugen, dass gesunde Verhaltens- und Lebensweisen einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsförderung darstellen. Mit ihrer Arbeit stoßen sie auch Diskussionen und Veränderungen an.

Projektmanagement

Im Rahmen von Projekt- oder Organisationsentwicklungen betreuen Gesundheitsmanager/innen die Gesundheitsförderung in Betrieben, erstellen bzw. organisieren Programme und führen Gesundheitstrainings und -beratungen durch. Konkret planen, steuern und überwachen sie Abläufe im Gesundheitsmanagement. Sie kontrollieren den Erfolg ihrer Maßnahmen und überprüfen beispielsweise, ob ein Angebot wirksam und wirtschaftlich war. Auch die Kalkulation und die Abrechnung solcher Maßnahmen können zu ihrem Aufgabengebiet gehören. Im Personalwesen sind sie etwa für den Personaleinsatz und die Weiterbildung der Mitarbeiter/innen zuständig. Daneben erledigen sie Organisations- und Verwaltungsaufgaben.

Gesundheitsförderkonzepte

Gesundheitsmanager/innen konzipieren, unter Beachtung ökonomischer Zusammenhänge, Maßnahmen und Strategien zur Gesundheitsförderung und Prävention. Sie erstellen bzw. organisieren beispielsweise zielgruppengerechte Vorsorge- und Bewegungsprogramme, etwa Wirbelsäulentrainings für Büroangestellte. Sie entwickeln Konzepte, wie bestimmte Zielgruppen zu präventiven und gesundheitsfördernden Maßnahmen motiviert werden können. Sie konzipieren und betreuen z.B. öffentlichkeitswirksame Aktionen oder arbeiten an Aufklärungskampagnen mit. Zudem koordinieren sie Maßnahmen der Gesundheitsförderung und -erhaltung und vernetzen diese miteinander und erzeugen so Synergieeffekte.

Kommunikation und Beratung

Gesundheitsmanager/innen versuchen, die Akzeptanz der Themen Prävention und Gesunderhaltung im Setting Betrieb zu erhöhen und Menschen zu befähigen, selbst Einfluss auf die Erhaltung und Verbesserung ihrer Gesundheit zu nehmen. Sie leisten praktische Beratungsarbeit, informieren Einzelne oder Gruppen, befassen sich mit verbraucherrelevanten Themenfeldern oder machen auf die gesundheitlichen Risiken durch z.B. Stress, falsche Ernährung oder Rauchen aufmerksam. In Einrichtungen entwickeln Gesundheitsmanager/innen Gesundheitsbroschüren, Internetseiten oder Zeitschriften. Für Veröffentlichungen stellen sie Informationsmaterialien zusammen und bereiten diese auf.

Qualifizierung zum/zur Betrieblichen Gesundheitsmanager/in

Zielgruppen

BGM- und Personal-Verantwortliche, Personalvertretungen, Betriebsärzte & -innen, Führungskräfte

Ziele

Relevanz für das Thema BGM nachweisen

Wissen für die Steuerung von BGM-Prozessen aufbauen

Handlungssicherheit in der Anwendung von BGM-Methoden und weiterführenden Tools schaffen

Sammeln von Erfahrungen als Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in

Nachhaltige Verankerung eines BGM-Prozesses im eigenen Unternehmen

Methoden

Verstehen: Vortrag, Infosession, Powerpointpräsentation, Case Study, Wissenstest, Gruppendiskussion, Reflexion

Tun: Best Practice, Training (Einzel-, Partner- und Gruppenarbeit), Mentoring, Coaching, Feedback

Wollen: Studienergebnisse, Consulting, Netzwerktreffen, Persönliches Gespräch, Workshop

Lehrgangskosten

Unternehmen/Betrieb des Teilnehmenden: übernehmen Prüfungsgebühren (BBGM-Zertifizierungskosten)

DAK-Gesundheit: übernimmt Fortbildungskosten

Wählen Sie eine Maßnahme

Qualifizierungsstufe I+II

Voraussetzungen

Angebot für BGF-Multiplikatoren im Unternehmen. Privatpersonen können nicht an dem Lehrgang teilnehmen.

Grundlagen-, Vertiefungs- / Anwendungsseminar

E-Learning + 9 Tage als Live-Online-Seminar

Schriftliche und mündliche Online-Prüfung

ca. 1,75 Stunden

Zertifikat

Betriebliche/-r Gesundheitsmanager/-in BBGM e.V.

BBGM-Zertifizierungskosten:
452,20 Euro
 inkl. MwSt

Qualifizierungsstufe I

Voraussetzungen

Angebot für BGF-Multiplikatoren im Unternehmen. Privatpersonen können nicht an dem Lehrgang teilnehmen.

Grundlagenseminar

E-Learning + 4 Tage als Live-Online-Seminar (jeweils 09.00-14.30 Uhr)

Schriftliche Online-Prüfung

ca. 1 Stunde

Zertifikat

Fachkraft Betriebliches Gesundheitsmanagement BBGM e.V.

BBGM-Zertifizierungskosten:
190,40 Euro
 inkl. MwSt

Qualifizierungsstufe II

Voraussetzungen

Qualifizierungsstufe I

Vertiefungs- / Anwendungsseminar

5 Tage als Live-Online-Seminar (jeweils 09.00-17.00 Uhr)

Mündliche Online-Prüfung

ca. 45 Minuten

Zertifikat

Betriebliche/-r Gesundheitsmanager/-in BBGM e.V.

BBGM-Zertifizierungskosten:
261,80 Euro
 inkl. MwSt

Fachkraft Betriebliches Gesundheitsmanagement (Blended Learning)

In der ersten Stufe werden zunächst Grundlagen vermittelt und erste Erfahrungen in der praktischen Projektarbeit gesammelt:

Übersicht der Inhalte

  • Erster Praxisblock (Live-Online-Seminar)
    • Einführung in die Ausbildung
    • Betrieblicher Gesundheitsmanager: Ausblick auf das Tätigkeitsfeld
    • Veränderungen der Arbeitswelt und ihre Auswirkungen auf das Setting Betrieb
    • Gesundheit als biopsychosoziales Wohlbefinden
    • Bereiche einer gesunden Lebensführung
    • Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Selbstlernphase (E-Learning)
    • Grundwissen von Gesundheit und Krankheit (Wiederholung)
    • Gesundheitsverhalten
    • Arbeitswissenschaftliche Grundlagen
    • Grundwissen Sicherheit und Gesundheitsschutz
    • Rechtliche Grundlagen
    • Handlungsfelder der Prävention und Gesundheitsförderung
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Markt, Netzwerke & Kooperationsmöglichkeiten
  • Zweiter Praxisblock (Live-Online-Seminar)
    • Notwendige Kompetenzen in einem BGM
    • Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
    • Übungen zu Checklisten, Exposés, Best Practice etc.
    • Schriftliche Online-Prüfung der Stufe 1: Die Prüfung und Zertifizierung erfolgt durch den BBGM e.V.

Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in

In der zweiten Stufe werden diese Grundlagen um komplexe Sachverhalte erweitert und die vertiefende, praktische Arbeit in den Vordergrund gerückt. Das Ziel ist ein anwendbares BGM-Konzept für das eigene Unternehmen zu erstellen. Grundlage für die eigene Unternehmensstrategie ist die Durchführung eines BGM-Audits. Darauf baut sich dann das methodische Vorgehen für die Implementierung des BGM auf. Im Zuge der Gestaltung erhalten Sie zudem die Möglichkeit für ein individuelles Coachinggespräch.

Übersicht der Inhalte

  • Dritter Praxisblock (Live-Online-Seminar)
    • Strategische, taktische und operative Planung (Projektmanagement)
    • Qualitative und quantitative Analysemethoden
    • Ableitung konkreter Ziele und Maßnahmen
    • Qualitätssicherung/ Controlling
    • Umgang mit Barrieren im Projekt
    • Handlungsanpassungen und Informationsweiterleitungen
    • Marketing, Gesundheitskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
    • BGM-Konzept für das eigene Unternehmen
    • Mündliche Online-Prüfung der Stufe 2: Die Prüfung und Zertifizierung erfolgt durch den BBGM e.V.

19. Lehrgang (Live-Online-Seminar)

Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement

1. Praxisblock (09-14.30 Uhr): 30.09.-01.10.2024

2. Praxisblock (09-14.30 Uhr): 04.-05.11.2024

Betrieblicher Gesundheitsmanager

3. Praxisblock (09-17 Uhr, 5 Tage): 13.-17.01.2025

19. Lehrgang (Live-Online-Seminar)

Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement

1. Praxisblock (09-14.30 Uhr): 30.09.-01.10.2024

2. Praxisblock (09-14.30 Uhr): 04.-05.11.2024

19. Lehrgang (Live-Online-Seminar)

Betrieblicher Gesundheitsmanager

3. Praxisblock (09-17 Uhr, 5 Tage): 13.-17.01.2025

    Die DAK-Gesundheit erhält als Vertragspartner Einblick in Ihre Interessensbekundung bzw. personenbezogenen Daten und tritt mit Interessenten in Kontakt (Telefon, E-Mail). Im weiteren Verlauf der Kontaktaufnahme kann den Interessenten zusätzliche Informationen für die Anmeldung zur Qualifizierung zum/zur Betrieblichen Gesundheitsmanager/in mittels E-Mail zur Verfügung gestellt werden.



    Schön, dass die DAK-Gesundheit Sie zukünftig über besondere Angebote informieren darf. Mit Ihrer Versichertennummer kann die DAK-Gesundheit Ihre Einwilligung am einfachsten zuordnen. Falls Sie Ihre Gesundheitskarte nicht zur Hand haben ist das auch über Ihren Namen, Ihr Geburtsdatum und die Postleitzahl Ihres Wohnorts möglich.

    Weitere Informationen zum Datenschutz nach Art. 13 DSGVO und zu Ihren Rechten finden Sie unter https://www.ahab-akademie.de/datenschutzerklaerung/

    Die DAK-Gesundheit erhält als Vertragspartner Einblick in Ihre Interessensbekundung bzw. personenbezogenen Daten und tritt mit Interessenten in Kontakt (Telefon, E-Mail). Im weiteren Verlauf der Kontaktaufnahme kann den Interessenten ein Code für die Anmeldung zur Qualifizierung zum/zur Betrieblichen Gesundheitsmanager/in mittels E-Mail zur Verfügung gestellt werden.

    Aufbau und Ablauf der Ausbildung

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