Ausbildung Fachkraft für psychosoziale Gesundheitsförderung
Bildungslevel: AusbildungFlexible Lernformate für deine Qualifizierung
Was Leute über eine Ausbildung bei uns sagen
4.6/5.0
Schnell, kurz, günstig
Abgesehen vom Lernmaterial, welches zu viele indische Begriffe enthält, die nicht oder sehr viel später im Manual erklärt werden, war das Studium sehr gut.
Die Präsenzphase war sehr gut. Die Inhalte wurden sehr gut und praxisnah vermittelt. Ich empfehle es weiter.

auf FernstudiumCheck
4.0/5.0
Kursleiter für Beckenbodengymnastik
Was mir gut gefällt ist die Präsentation der Videos und hier auch die Zusammenfassung am Ende.Was ich nich gut fände, wenn man die Videos schneller abspulen könnte von der Geschwindigkeit her, weil manchmal echt sehr langsam gesprichen wird.

auf Proven Expert
5.0/5.0 Hat mir sehr sehr gut gefallen. Sehr gut aufgearbeitet in der online Version. Am Anfang war die Plattform etwas neu, aber das ist ja oft so. Gerne wieder.

auf Google
Inhalte der Ausbildung Fachkraft für psychosoziale Gesundheitsförderung
In dieser Ausbildung im Bereich der psychosozialen Gesundheitsförderung stehen die Säulen Entspannung, betriebliche Gesundheitsförderung, Burnout-Prävention sowie das Coaching im Mittelpunkt.
Die Ausbildung zur Fachkraft für psychosoziale Gesundheitsförderung hat ihren thematischen Schwerpunkt in der Arbeitswelt. Die psychosoziale Gesundheit wird durch die individuelle psychische Konstitution sowie äußere Lebensbedingungen beeinflusst. Damit sind bereits zwei Tätigkeitsfelder psychosozialer Gesundheitsförderung klar definiert. Man kann sowohl die individuelle, psychische Gesundheit des Einzelnen fördern als auch Rahmenbedingungen schaffen, um psychische Belastungsfaktoren zu vermeiden.
Du lernst im Rahmen dieser Ausbildung, was unter psychosozialer Gesundheit zu verstehen ist und welche Faktoren diese belasten bzw. fördern. Im Gegensatz zu universitären Studiengängen wirst Du mit einer Vielfalt an Methodenkompetenz ausgestattet. Als Fachkraft für psychosoziale Gesundheitsförderung kannst Du geeignete Mitarbeiterbefragungen und Gefährdungsbeurteilungen umsetzen und auswerten, psychosoziale Gesundheitsfördermaßnahmen durchführen sowie innerbetriebliche Strategien zum Schutz und zur Förderung psychosozialer Gesundheit entwickeln und koordinieren. In vielen Branchen ist dies bereits jetzt eine der zentralen Aufgaben in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Du arbeitest dabei in enger Kooperation mit den Akteuren des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
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