Sicherheitsbeauftragte sind Beschäftigte eines Unternehmens, die den Arbeits- und Gesundheitsschutz zusätzlich zu ihrer eigentlichen Tätigkeit unterstützen. Sie werden vom Arbeitgeber bestellt und behalten in ihrem Tätigkeitsbereich mögliche Unfall- und Gesundheitsgefahren im Blick. Dabei achten sie unter anderem darauf, ob Schutzeinrichtungen eingehalten werden. Fallen ihnen unsichere Situationen auf, sprechen sie diese kollegial an und geben ihre Beobachtungen an die zuständigen Stellen weiter.
Ihr besonderer Mehrwert: Sicherheitsbeauftragte kennen den Betrieb aus der täglichen Praxis. Sie wissen, wie Arbeitsabläufe tatsächlich funktionieren, welche Routinen sich entwickelt haben und an welchen Stellen Risiken entstehen können. Dadurch erkennen sie frühzeitig, wenn Sicherheitsregeln und gelebter Arbeitsalltag nicht zusammenpassen.
Für Unternehmen sind qualifizierte Sicherheitsbeauftragte deshalb wichtige Ansprechpersonen direkt am Arbeitsplatz. Sie fördern sicheres Verhalten durch ihr eigenes Vorbild, machen auf Gefahren aufmerksam und bringen Beobachtungen aus dem Team in die betriebliche Arbeitsschutzorganisation ein. Dabei unterstützen sie Führungskräfte und arbeiten mit Fachkräften für Arbeitssicherheit sowie weiteren Beteiligten im Arbeitsschutz zusammen.
Wichtiger Hinweis: Sicherheitsbeauftragte ersetzen weder die Unternehmensleitung noch verantwortliche Führungskräfte oder die Fachkraft für Arbeitssicherheit. Sie haben keine Weisungsbefugnis, führen keine Aufsicht und tragen keine zusätzliche Arbeitsschutzverantwortung. Ihre Rolle ist unterstützend.
Wie sieht die Aufgabe eines Sicherheitsbeauftragten im Alltag aus?
Sicherheitsbeauftragte sind keine internen Kontrolleure, die ständig nach Fehlern suchen. Ihre Aufgabe entsteht im täglichen Arbeitsablauf: Sie beobachten, hören zu, sprechen unsichere Situationen an und geben wichtige Hinweise an die zuständigen Stellen weiter.
Dabei achten sie besonders darauf, ob Unfall- oder Gesundheitsgefahren entstehen, Schutzeinrichtungen vorhanden sind und die vorgeschriebene persönliche Schutzausrüstung richtig genutzt wird. Sie handeln unterstützend und kollegial. Weisungen erteilen oder Aufsicht führen dürfen sie nicht.
Die Tätigkeit lässt sich als einfacher Kreislauf verstehen:
Wahrnehmen → Einordnen → Kommunizieren → Weitergeben → Nachverfolgen
Am Anfang steht eine konkrete Beobachtung. Anschließend helfen folgende Fragen bei der Einordnung:
- Besteht eine unmittelbare Gefahr?
- Betrifft die Beobachtung eine einmalige Situation oder ein wiederkehrendes Problem?
- Kann die Situation unkompliziert geklärt werden?
- Muss eine Führungskraft oder eine andere zuständige Stelle informiert werden?
- Sollte die Gefährdungsbeurteilung überprüft oder ergänzt werden?
Danach folgt die Kommunikation. Je nach Situation reicht ein kurzes Gespräch mit einer beschäftigten Person aus. Bei größeren oder wiederkehrenden Problemen werden die zuständige Führungskraft, die Fachkraft für Arbeitssicherheit oder die betriebsärztliche Betreuung einbezogen.
Grundsätzliche Themen können auch in den Arbeitsschutzausschuss (ASA) eingebracht werden. Dort beraten unter anderem die Unternehmensleitung, der Betriebs- oder Personalrat, die betriebsärztliche Betreuung, die Fachkraft für Arbeitssicherheit und Sicherheitsbeauftragte über Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
Mit dem Weitergeben eines Hinweises endet die Aufgabe nicht immer. Bei relevanten oder wiederkehrenden Mängeln beobachten Sicherheitsbeauftragte, ob sich die Situation verbessert hat. Bleibt das Problem bestehen, sprechen sie es erneut an oder informieren die zuständige Stelle.
Ist in eurem Unternehmen ein Sicherheitsbeauftragter erforderlich?
Typische Aufgaben im Überblick
Sicherheitsbeauftragte kennen die täglichen Abläufe ihres Arbeitsbereichs. Dadurch bemerken sie häufig früh, wenn beispielsweise Verkehrswege verstellt sind, Schutzvorrichtungen umgangen werden oder sich ungünstige Routinen entwickelt haben.
Dabei führen sie keine dauerhafte Kontrolle durch. Sie nutzen vielmehr ihre Nähe zum Arbeitsplatz, um Risiken wahrzunehmen, die in formalen Abläufen nicht immer sofort sichtbar werden.
Zu den gesetzlich beschriebenen Kernaufgaben gehört es, darauf zu achten, ob vorgeschriebene Schutzeinrichtungen und persönliche Schutzausrüstungen (PSA) vorhanden sind und ordnungsgemäß benutzt werden. Dazu können je nach Arbeitsbereich beispielsweise Schutzbrillen, Gehörschutz, Sicherheitsschuhe oder Schutzhandschuhe gehören.
Sicherheitsbeauftragte führen dabei keine technische Prüfung durch. Stellen sie einen Defekt oder eine falsche Nutzung fest, sprechen sie die Situation an und informieren die zuständige Stelle.
Nicht jeder Mangel lässt sich direkt am Arbeitsplatz beheben. Sicherheitsbeauftragte melden solche Beobachtungen an die zuständige Führungskraft und können dabei auch praktische Lösungsvorschläge aus dem Arbeitsbereich einbringen.
Anschließend behalten sie im Blick, ob der Mangel beseitigt wurde. Bleibt ein Problem bestehen, erinnern sie daran oder beziehen weitere Beteiligte des Arbeitsschutzes ein.
Sicherheitsbeauftragte wirken vor allem durch persönliche Nähe, Vorbildverhalten und kollegiale Gespräche. Sie können beispielsweise darauf hinweisen, wenn eine Schutzausrüstung nicht genutzt oder ein Arbeitsmittel unsicher verwendet wird.
Dabei geht es nicht um Belehrungen oder Schuldzuweisungen. Ein konkreter und respektvoller Hinweis erreicht im Arbeitsalltag häufig mehr als ein allgemeiner Appell. Da Sicherheitsbeauftragte keine Weisungsbefugnis haben, überzeugen sie durch nachvollziehbare Argumente und ihre eigene sichere Arbeitsweise.
Bei einer Betriebsbegehung betrachten Fachkräfte aus dem Arbeitsschutz gemeinsam Arbeitsplätze und Abläufe. Sicherheitsbeauftragte können innerhalb ihres Zuständigkeitsbereichs an solchen Rundgängen teilnehmen.
Dabei bringen sie ihr Wissen aus der täglichen Praxis ein, weisen auf wiederkehrende Situationen hin und erfahren, welche Maßnahmen vereinbart wurden. Anschließend können sie beobachten, ob die festgestellten Mängel tatsächlich behoben werden.
Kommt es zu einem Arbeitsunfall oder Beinahe-Unfall, können Sicherheitsbeauftragte wichtige Informationen aus ihrem Arbeitsbereich beitragen. Sie wissen häufig, wie der Ablauf normalerweise funktioniert, welche Bedingungen zum Zeitpunkt des Ereignisses bestanden und ob ähnliche Situationen bereits aufgefallen sind.
Sie führen die Untersuchung jedoch nicht eigenverantwortlich durch und entscheiden nicht über Schuld oder Maßnahmen. Ihre Aufgabe besteht darin, sachliche Beobachtungen beizutragen und die zuständigen Fach- und Führungskräfte zu unterstützen.den Maßnahmen. Sie liefern Informationen und Praxiserfahrung für die betriebliche Bearbeitung.
Der Arbeitsschutzausschuss, kurz ASA, berät über betriebliche Fragen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung. Er tritt in Betrieben mit mehr als 20 Beschäftigten grundsätzlich mindestens einmal pro Quartal zusammen. Sicherheitsbeauftragte gehören zu den vorgesehenen Mitgliedern. Gibt es im Unternehmen viele Sicherheitsbeauftragte, kann die Teilnahme über festgelegte Vertretungen organisiert werden.
Im ASA bringen Sicherheitsbeauftragte Beobachtungen aus ihrem Arbeitsbereich ein. Umgekehrt geben sie wichtige Ergebnisse und vereinbarte Maßnahmen an die Beschäftigten weiter. Alltag am Arbeitsplatz und die strukturierte Arbeitsschutzorganisation des Unternehmens.
Die Verantwortung für die Gefährdungsbeurteilung liegt beim Unternehmen. Sicherheitsbeauftragte erstellen oder verantworten sie daher nicht eigenständig.
Sie können den Prozess jedoch mit ihrem Wissen aus dem Arbeitsalltag unterstützen. Sie weisen auf neue oder veränderte Gefährdungen hin, bringen Erfahrungen aus dem Team ein und machen darauf aufmerksam, wenn eine bestehende Beurteilung nicht mehr zur tatsächlichen Arbeitssituation passt. Sicherheitsbeauftragte sollen deshalb in die Erstellung einbezogen und über Änderungen informiert werden.
Welche Rechte hat ein Sicherheitsbeauftragter?
Damit Sicherheitsbeauftragte ihre Aufgabe wirksam erfüllen können, muss das Unternehmen ihnen die notwendigen Rahmenbedingungen schaffen. Dazu gehört vor allem, dass sie ihre Aufgaben während der Arbeitszeit wahrnehmen können. Ein festes Stundenkontingent ist nicht vorgeschrieben. Der benötigte Zeitrahmen richtet sich nach dem Arbeitsbereich, der Gefährdungssituation und den anfallenden Aufgaben.
Zu ihren Rechten gehören insbesondere:
- An Betriebsbesichtigungen teilnehmen: Sicherheitsbeauftragte sollen in ihrem Zuständigkeitsbereich an Besichtigungen durch Aufsichtspersonen der Unfallversicherungsträger beteiligt werden.
- Bei Unfalluntersuchungen mitwirken: Sie können an Untersuchungen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in ihrem Arbeitsbereich teilnehmen.
- Aus- und Fortbildungen besuchen: Soweit es für die Tätigkeit erforderlich ist, muss das Unternehmen die Teilnahme an geeigneten Qualifizierungen ermöglichen.
- Mit Fachpersonen zusammenarbeiten: Das Unternehmen muss sicherstellen, dass Sicherheitsbeauftragte eng mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und der betriebsärztlichen Betreuung zusammenarbeiten können.
- Vor Benachteiligung geschützt sein: Sicherheitsbeauftragte dürfen wegen der ordnungsgemäßen Erfüllung ihrer Aufgaben nicht benachteiligt werden.
Häufige Fragen
- Was ist die gesetzliche Aufgabe eines Sicherheitsbeauftragten?
- Welche Pflichten hat ein Sicherheitsbeauftragter?
- Wo endet die Zuständigkeit eines Sicherheitsbeauftragten?
- Hat ein Sicherheitsbeauftragter Weisungsbefugnis?
- Darf ein Sicherheitsbeauftragter Arbeiten stoppen?
- Muss ein Sicherheitsbeauftragter Mängel melden?
- Bekommt ein Sicherheitsbeauftragter Arbeitszeit für seine Aufgaben?
- Darf ein Sicherheitsbeauftragter Unterweisungen durchführen?
- Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz. (2026). Arbeitsschutzgesetz: §§ 3, 9, 15–17. Gesetze im Internet.
- Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz. (2026). Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit: § 11 Arbeitsschutzausschuss. Gesetze im Internet.
- Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz. (2026). Siebtes Buch Sozialgesetzbuch – § 22 Sicherheitsbeauftragte. Gesetze im Internet.
- Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung. (2017). DGUV Information 211-042: Sicherheitsbeauftragte. DGUV.
- Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung. (2025). DGUV Grundsatz 311-004: Rahmenkonzept zur Grundqualifizierung von Sicherheitsbeauftragten. DGUV.
- Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung. (2025). DGUV Regel 100-001: Grundsätze der Prävention. DGUV.
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