Praxis Betriebliche Gesundheitsförderung – Praxisintensive Ausbildung Ausbildung

BGF im Unternehmen praktisch umsetzen

Viele Unternehmen möchten die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördern. In der Praxis fehlt aber oft der konkrete Ansatz: Welche Belastungen liegen vor? Welche Maßnahmen passen wirklich? Wie lassen sich körperliche, psychische und organisationale Faktoren sinnvoll verbinden?

Genau hier setzt die Ausbildung Praxis Betriebliche Gesundheitsförderung an.

Du lernst, betriebliche Gesundheitsförderung nicht nur theoretisch zu verstehen, sondern direkt in Unternehmen anzuwenden – mit konkreten Methoden, Screenings, Analyseinstrumenten und praxisnahen Interventionsideen.

Die Ausbildung gibt Dir einen kompakten Methodenkoffer für die BGF-Praxis: von körperlichen Belastungen über psychische Gefährdungsbeurteilung bis zu psychosozialer Gesundheit, Führung und Organisationskultur.

Die Ausbildung auf einen Blick

• Abschluss: Zertifikat + Fortbildungsnachweis
• Lernformat: Reines Online-Learning
• Dauer: ca. 24 Zeitstunden, 3 Monate Lernzeit
• Qualität: qualitätsgeprüft von der Deutschen Gesellschaft für Prävention und Gesundheitsförderung (Prüf-ID 1063)
• Modulare Ausbildung: 4 auch einzeln buchbare Lernmodule
  • Muskeluskelettale Beschwerden, Screenings, Präventionsmöglichkeiten
  • Psychische Gefährdungsanalysen durchführen
  • Psychosoziale Gesundheitsförderung
  • Gesundheitsorientierte Führung und Organisationskultur
• Prüfung: Wissenstest und Lernerfolgskontrolle pro Modul
• Finanzierung: Ratenzahlung über PayPal. KOMPASS-Förderung bis zu 90 % für Solo-Selbständige.

Warum Praxiswissen in der BGF so wichtig ist

Betriebliche Gesundheitsförderung wirkt dann, wenn sie zum Arbeitsalltag passt.

Ein allgemeiner Gesundheitstag reicht oft nicht aus. Unternehmen brauchen Maßnahmen, die auf echten Bedarfen beruhen: körperliche Beschwerden, ergonomische Belastungen, psychische Belastungsfaktoren, Teamklima, Führungskultur, Organisationskultur und Gesundheitskompetenz.

In dieser Ausbildung lernst Du, diese Ebenen zusammenzudenken.

Du erkennst, wo Gesundheitsförderung ansetzen kann – beim Verhalten der Mitarbeitenden und bei den Bedingungen, unter denen Arbeit stattfindet.

Was Du in der Ausbildung lernst

Muskuloskelettale Beschwerden, Screenings und Prävention

Du beschäftigst Dich mit körperlichen Belastungen im Arbeitskontext, typischen Beschwerden des Bewegungsapparates und konkreten Präventionsmöglichkeiten.

Dazu gehören unter anderem Kraftmessung, Haltungsscan, Beweglichkeitsanalyse, Ergonomiecheck, Wirbelsäule, RSI-Syndrom, Unterweisungen und passende Präventionsmaßnahmen.

So lernst Du, körperliche Belastungen sichtbar zu machen und daraus sinnvolle Maßnahmen abzuleiten.

Psychische Gefährdungsbeurteilung durchführen

Du lernst die Grundlagen der psychischen Gefährdungsbeurteilung kennen und erfährst, wie dieser Prozess in Unternehmen organisiert und begleitet werden kann.

Dabei geht es um rechtliche Rahmenbedingungen, geeignete Instrumente, Begehungen, Befragungen, Fragebögen, Interviews und konkrete Interventionsmöglichkeiten.

So kannst Du Unternehmen dabei unterstützen, psychische Belastungen strukturiert zu erfassen und daraus passende Maßnahmen zu entwickeln.

Psychosoziale Gesundheitsförderung stärken

Gesundheit im Unternehmen entsteht nicht nur durch Bewegung und Ergonomie. Auch Kommunikation, Konflikte, Teamklima, Motivation, soziale Unterstützung, Führung und Organisationskultur wirken auf die Gesundheit.

In diesem Modul lernst Du, psychosoziale Einflussfaktoren zu verstehen und Maßnahmen zur Stärkung von Teamkultur, Gesundheitskultur und Zusammenarbeit abzuleiten.

Gesundheitsorientierte Führung und Organisationskultur entwickeln

Führung beeinflusst Gesundheit jeden Tag: durch Wertschätzung, Klarheit, Beteiligung, Kommunikation, Umgang mit Belastungen und Gestaltung von Arbeitsbedingungen.

Du lernst, wie gesundheitsorientierte Führung im Unternehmen gefördert werden kann und wie Organisationskultur zu einem wichtigen Hebel für Betriebliche Gesundheitsförderung wird.

Dabei geht es auch um betriebliche Konzepte, Workshopformate, Coachingansätze und praktische Methoden für Führungskräft

Berufliche Möglichkeiten nach der Ausbildung

Mit der Praxis-BGF-Ausbildung qualifizierst du dich für ein breites Einsatzspektrum in Unternehmen und Beratung:

• BGF-Maßnahmen in Unternehmen konzipieren, implementieren und evaluieren
• Screenings durchführen und Befunde interpretieren: Körperliche Belastungen sichtbar machen und daraus Präventionsmaßnahmen ableiten
• Psychische Gefährdungsbeurteilungen organisieren und durchführen: rechtssicher und praxisnah
• Psychosoziale Gesundheitsförderung begleiten: Team- und Führungskultur als Gesundheitsfaktor entwickeln
• Gesundheitsorientierte Führung in Unternehmen verankern: Führungskräfte sensibilisieren, Konzepte entwickeln, Coachings gestalten
• Interne BGF-Fachkraft in Unternehmen, Kliniken, Behörden oder Non-Profit-Organisationen
• Externe:r Berater:in für Gesundheitsmanagement und Organisationsentwicklung
• Inhouse-Schulungen zu BGF-Themen für Unternehmen durchführen

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