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Alles im Preis inklusive

  • Skripte

  • keine zusätzlichen Kosten

  • lebenslanges Zertifikat

  • Relevante Digitale ­Unterlagen

  • Handouts und Präsentation

Praxis Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

Ausbildung im Bereich Mitarbeiter- und Firmengesundheit

Übersicht
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699 €

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4 Präsenztage

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Zertifikat

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32 Fortbildungspunkte

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Bildungsurlaub für Berlin, Köln und Brandenburg möglich!

Ratenzahlung möglich

Zusatzleistung

Teilnehmerunterlagen

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AN FOLGENDEN STANDORTEN

Berlin Köln

Beschreibung

Das Ziel der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) ist es Krankheiten, wie Folgeerscheinungen von Stress und Arbeitsunfällen, vorzubeugen. Die Gesundheit soll gestärkt werden und das Wohlbefinden bei der Arbeit soll sich erhöhen. In diesem 4-tägigen Modul lernen Sie verschiedene Methoden, Instrumente und Maßnahmen kennen, welche sich in der Praxis der BGF bewährt haben und immer wieder Thema sind. Durch viele Praxisbeispiele erlangen Sie ein umfangreiches Verständnis für die Gesamtthematik der Gesundheitsförderung und können in der Auswahl und Anleitung von BGF-Interventionen neue Methoden einsetzen.

Übersicht der Inhalte

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Themenübersicht
Ausführliche Inhaltsbeschreibung

Praxis BGF – Identifikation muskuloskelettaler Beschwerden und Präventionsmöglichkeiten

Nach wie vor sind Rückenbeschwerden die Hauptursache für krankheitsbedingten Arbeitsausfall. Die Ursachen dieser Leiden liegen vor allem bei einseitigen Belastungen oder Fehlhaltungen. Daher rücken die handwerklichen Tätigkeiten genauso in den Fokus der betrieblichen Präventionsarbeit wie die sitzenden oder stehenden Arbeitspositionen. Für die Entwicklung und Umsetzung präventiver Maßnahmen sollten im Vorfeld die muskuloskelettalen Beschwerden individuell erhoben werden. Auf Grund von unterschiedlichen Ursachen der vorliegenden Beschwerden können vereinheitlichte Maßnahmen, wie beispielsweise eine standardisierte Rückenschule, für einige Teilnehmer Gefahren mit sich bringen. Wir stellen Ihnen in diesem Praxis-Seminar verschiedene Screeningmaßnahmen (mit und ohne Geräte) und darauf abgestimmte Gesundheitsförderprogramme vor. So können Sie in Ihrer Praxis geeignete Erhebungsinstrumente auswählen und passende Präventionsmaßnahmen im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung vorsehen.

Praxis BGF – Psychische Gefährdungsbeurteilung durchführen

Die Bedeutung und der Einfluss psychischer Faktoren in der Arbeitswelt hat in den letzten Jahren massiv zugenommen. Gem. §5 ArbschG sind alle Unternehmen verpflichtet, psychische Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen! Darin sind jedoch viele Unternehmen, und zum Teil auch die durch sie beauftragten Fachkräfte, sehr unerfahren. Psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu beurteilen, bedeutet diese in Erfahrung zu bringen, was eine hohe Herausvorderung mit sich bringt. In unserer Fortbildung bekommen Sie alles an die Hand, was Sie benötigen, um eine rechtskonforme psychische Gefährdungsbeurteilung durchzuführen: eine Einweisung in die Instrumente zur Erhebung psychischer Belastungen (wir stellen Ihnen in diesem Praxis-Seminar verschiedene Formen von Analyseinstrumenten vor, sodass Sie in Ihrer Praxis eine passende Auswahl treffen können), Unterlagen für alternative Erfassungsformen, wie z.B. Workshops, und den Erfahrungsschatz der Dozenten.

Praxis BGF – gesundheitsorientierte Führung und Organisationskultur

Eine Vielzahl von Forschungsarbeiten verweisen auf den erheblichen Einfluss der Führungskräfte auf die Belastungssituation am Arbeitsplatz und somit auf das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter. Dabei lässt sich mittlerweile genau identifizieren, welche konkreten Verhaltensweisen einen besonderen Einfluss ausüben. Wir stellen Ihnen in diesem Seminar die Erkenntnisse vor und vermitteln Ihnen Konzepte und Programme einer gesunden Personal- und Organisationspolitik sowie konkrete Führungsmethoden, welche das Wohlbefinden und damit die Gesundheit der Mitarbeiter nachhaltig fördern.

Praxis BGF – psychosoziale Gesundheitsförderung

Die psychosoziale Gesundheit wird durch die individuelle psychische Konstitution sowie äußere Lebensbedingungen beeinflusst. Damit sind bereits 2 Tätigkeitsfelder psychosozialer Gesundheitsförderung klar definiert. Man kann sowohl die individuelle psychische Gesundheit des einzelnen Mitarbeiters fördern als auch Arbeitsbedingungen schaffen, welche psychische Belastungsfaktoren vermeiden und gesundheitsförderliche Aspekte zum Ziel haben. In dem Seminar stellen wir Ihnen Interventionsstrategien und Maßnahmen vor, die im Rahmen betrieblicher psychosozialer Gesundheitsförderung eingesetzt werden und erfolgreich sind.

Voraussetzung
 

keine Vorerfahrung notwendig

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